Affective commitment is the employe

Affective commitment is the employee’s desire to maintain organizational membership.
Normative commitment is the feelings of moral obligation a person has to remain with a
particular organization. It results from the employee’s conception of long-term favors that were
received earlier from the organization.
Continuance commitment refers to an employee's bond to an organization based on what it
would cost that person to leave the company. Employees having continuance commitment, stay
with an organization out of need or to avoid the perceived cost of leaving.

Kết quả (Việt) 1:

Trầm cam kết là mong muốn của nhân viên để duy trì tổ chức thành viên.Normative cam kết là cảm xúc của nghĩa vụ đạo Đức, một người đã ở lại với mộttổ chức cụ thể. Kết quả từ quan niệm của nhân viên của ủng hộ lâu dàinhận được trước đó từ các tổ chức.Cam kết tiếp tục đề cập đến một nhân viên của bond để một tổ chức dựa trên những gì nóchi phí mà người để lại công ty. Nhân viên có tiếp tục cam kết, ở khách sạnvới một tổ chức ra khỏi cần thiết hoặc để tránh chi phí cảm nhận để lại.

Kết quả (Việt) 2:

Cam kết tình cảm là mong muốn của nhân viên để duy trì thành viên của tổ chức.
Cam kết bản quy phạm là những cảm giác của nghĩa vụ đạo đức một người đã ở lại với một
tổ chức cụ thể. Nó là kết quả từ ý tưởng của nhân viên ân huệ lâu dài đã được
nhận trước đó từ các tổ chức.
Cam kết tiếp tục đề cập đến trái phiếu của một nhân viên cho một tổ chức dựa trên những gì nó
sẽ có chi phí người đó rời khỏi công ty. Nhân viên có cam kết tiếp tục, ở lại
với một tổ chức ra các nhu cầu hay để tránh chi phí nhận ra đi.