How Diversity Provokes Thought Larg

How Diversity Provokes Thought
Large data-set studies have an obvious limitation: they only show that diversity is correlated with better performance, not that it causes better performance. Research on racial diversity in small groups, however, makes it possible to draw some causal conclusions. Again, the findings are clear: for groups that value innovation and new ideas, diversity helps.
They found that papers written by diverse groups receive more citations and have higher impact factors than papers written by people from the same ethnic group. Moreover, they found that stronger papers were associated with a greater number of author addresses; geographical diversity, and a larger number of references, is a reflection of more intellectual diversity.

Kết quả (Việt) 1:

Làm thế nào đa dạng kích động tư tưởng Các nghiên cứu tập dữ liệu lớn có một giới hạn rõ ràng: họ chỉ thấy rằng sự đa dạng tương quan với hiệu suất tốt hơn, không mà nó gây ra hiệu suất tốt hơn. Nghiên cứu về sự đa dạng chủng tộc trong các nhóm nhỏ, Tuy nhiên, làm cho nó có thể rút ra một số kết luận nguyên nhân. Một lần nữa, kết quả là rõ ràng: đối với nhóm mà giá trị sáng tạo và những ý tưởng mới, đa dạng giúp. Họ thấy rằng giấy tờ viết bởi nhóm đa dạng nhận thêm chú thích và có tác động cao hơn so với giấy tờ bằng văn bản của người dân từ các nhóm dân tộc cùng các yếu tố. Hơn nữa, họ đã tìm thấy mạnh mẽ hơn giấy tờ đã được liên kết với một số lượng lớn các tác giả địa chỉ; sự đa dạng địa lý, và một số lớn các tài liệu tham khảo, là một sự phản ánh của trí tuệ càng đa dạng.

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào Đa dạng kích động tưởng
nghiên cứu dữ liệu tập hợp lớn có một giới hạn rõ ràng: họ chỉ cho thấy sự đa dạng có tương quan với hiệu suất tốt hơn, không phải là nó gây ra hiệu suất tốt hơn. Nghiên cứu về sự đa dạng chủng tộc trong các nhóm nhỏ, tuy nhiên, làm cho nó có thể rút ra một số kết luận quan hệ nhân quả. Một lần nữa, những phát hiện này là rõ ràng: cho các nhóm mà giá trị sáng tạo và những ý tưởng mới, đa dạng sẽ giúp.
Họ nhận thấy rằng các bài viết do nhóm khác nhau nhận được nhiều trích dẫn và có các yếu tố tác động cao hơn so với bài viết do người từ các nhóm dân tộc cùng. Hơn nữa, họ phát hiện ra rằng các giấy tờ có liên quan mạnh với một số lượng lớn các địa chỉ tác giả; sự đa dạng về địa lý, và một số lượng lớn các tài liệu tham khảo, là một sự phản ánh sự đa dạng trí tuệ hơn.

Kết quả (Việt) 3:

Cách kích động tư tưởng của đa dạng.Bộ dữ liệu lớn. Nghiên cứu có một giới hạn rõ ràng: họ chỉ cho thấy, đa dạng với hiệu suất tốt hơn, và không phải là nó sẽ dẫn đến hiệu suất tốt hơn.Nhóm nhỏ đa dạng chủng tộc của nghiên cứu, nhưng có thể khiến mối quan hệ nhân quả rút ra một kết luận.Một lần nữa, kết quả là rõ ràng: nghiên cứu cho nhóm, giá trị sáng tạo và ý tưởng mới, diversity có ích.Họ tìm thấy, các nhóm khác nhau viết giấy nhận thêm tham khảo, và cao hơn các yếu tố ảnh hưởng đến hơn bởi cùng một quốc gia của người viết giấy tờ.Hơn nữa, họ đã tìm thấy giấy tờ, mạnh mẽ hơn và lớn hơn của địa chỉ số tác giả; địa hình đa dạng, và rất nhiều khảo, là một người thông minh hơn đa dạng phản ánh.