By then, F will be deep into the se

By then, F will be deep into the second phase of his battle plan: sifting through the thousands of applicants. Every application is rated on a scale of one to six. Then, in February, the applications are divided up geographically among 20 subcommittees. "we present the case for each applicant like a lawyer would" says F. "this is the polar opposite of a computer process and because we have so many people involved, there are lots of checks and balances.
Once the final decisions have been made, F and his team to phase three: an all-out push to convince the chosen few to attend H. Professors, alumni students are all recruited to starts calling the admitted. And in mid late April over haft of those who were accepted typically show up at H for an elaborate weekend.
The H pitch is clearly effective. "what we aim to do to get the very best faculty together with the very best students", F says. "our hope is that these synergies will develop the talents of these students to a much greater degree and that they will then give back a lot more to America and the world." That belief may sound corny, but it's clearly helped drive H to go to enormous lengths to find the best and brightest.

Kết quả (Việt) 1:

Lúc đó, F sẽ sâu vào giai đoạn thứ hai của ông kế hoạch chiến đấu: chọn lọc thông qua hàng ngàn ứng viên. Mỗi ứng dụng được đánh giá trên một quy mô 1 đến 6. Sau đó, trong tháng hai, các ứng dụng được phân chia theo vùng địa lý trong số 20 tiểu ban. "chúng tôi hiện nay là trường hợp cho mỗi đương đơn như một luật sư sẽ" nói F. "đây là đối diện cực của một quá trình máy tính và bởi vì chúng tôi có rất nhiều người dân tham gia, có rất nhiều kiểm tra và cân bằng.Một khi quyết định cuối cùng đã được thực hiện, F và nhóm của ông sang giai đoạn 3: một đẩy tất cả-ra để thuyết phục ít lựa chọn để tham dự các giáo sư H., các cựu sinh viên học sinh tất cả tuyển dụng để bắt đầu gọi là thừa nhận. Và vào giữa cuối tháng tư trong haft của những người đã được chấp nhận thường hiển thị tại H cho một ngày cuối tuần phức tạp.H pitch là có hiệu quả rõ ràng. "những gì chúng tôi mong muốn làm để có được các giảng viên rất tốt nhất cùng với các sinh viên tốt nhất", F nói. "chúng tôi hy vọng là sự phối hợp này sẽ phát triển những tài năng của những học sinh này đến một mức độ lớn hơn nhiều và rằng họ sẽ sau đó cung cấp cho trở lại nhiều hơn nữa đến Mỹ và thế giới." Niềm tin có thể âm thanh xưa, nhưng nó là rõ ràng giúp lái xe H để đi đến độ dài lớn để tìm tốt nhất và sáng nhất.

Kết quả (Việt) 2:

Đến lúc đó, F sẽ được sâu vào giai đoạn thứ hai của kế hoạch chiến đấu của mình: chọn lọc qua hàng ngàn ứng viên. Mỗi ứng dụng được đánh giá trên thang điểm từ 1-6. Sau đó, vào tháng Hai, các ứng dụng được phân chia địa lý trong 20 tiểu ban. "chúng tôi trình bày các trường hợp cho mỗi đương đơn như một luật sư sẽ" nói F. "này là đối cực của một quá trình máy tính và bởi vì chúng tôi có rất nhiều người tham gia, có rất nhiều kiểm tra và cân.
Một khi quyết định cuối cùng đã được thực hiện , F và nhóm của ông vào giai đoạn ba: một tất cả-ra đẩy để thuyết phục những người được chọn tham dự vài H. các giáo sư, cựu sinh viên học sinh được tất cả các tuyển dụng để bắt đầu gọi thừa nhận và vào giữa cuối tháng Tư qua nửa của những người đã được chấp nhận thường thấy. tại H cho một ngày cuối tuần công phu.
các sân H rõ ràng là có hiệu quả. "những gì chúng tôi nhằm mục đích làm để có được các giảng viên rất tốt nhất cùng với các sinh viên tốt nhất", F nói. "chúng tôi hy vọng là các hiệp lực sẽ phát triển tài năng của các những sinh viên này đến một mức độ lớn hơn nhiều và sau đó họ sẽ trả lại nhiều hơn để Mỹ và thế giới. "niềm tin đó nghe có vẻ ủy mị, nhưng nó đã giúp rõ ổ H để đi đến độ dài lớn để tìm kiếm tốt nhất và sáng nhất.