CHAPTER I .........................

CHAPTER I .................................................................................................................................... 1
Introduction ..................................................................................................................... 1
Proactive Work Behavior ............................................................................................ 3
Psychological Empowerment ...................................................................................... 4
Servant Leadership ...................................................................................................... 5
The Multilevel Nature of Organizational Research ........................................................ 6
Micro and Macro Phenomenon ................................................................................... 7
Contextual Factors and Interdependence .................................................................... 9
Average Leadership Style Verse Individualized Leadership ..................................... 11
Between-leader and Within-leader Variation ............................................................ 13
Proposed Cross-level Model ......................................................................................... 14
Research Questions ....................................................................................................... 16
Significance of the Study .............................................................................................. 16
CHAPTER II ................................................................................................................................. 20
Review of Literature ...................................................................................................... 20
Proactive Work Behavior .............................................................................................. 21
Proactive Personality ..................................................................................................... 28
Psychological Empowerment ........................................................................................ 30
Servant Leadership ........................................................................................................ 38
Conceptualization of Servant Leadership.................................................................. 39
Empirical Measurements of Servant Leadership ....................................................... 42
Empirical Studies on Servant Leadership ................................................................. 50
CHAPTER III ............................................................................................................................... 59
Methodology ................................................................................................................. 59
Participants .................................................................................................................... 60
Measures ........................................................................................................................ 61
Servant Leadership .................................................................................................... 61
Psychological Empowerment .................................................................................... 62
Proactive Work Behaviors ......................................................................................... 63
Control Variables ...................................................................................................... 64
Procedures ........................................................................

Kết quả (Việt) 1:

CHAPTER I .................................................................................................................................... 1Introduction ..................................................................................................................... 1Proactive Work Behavior ............................................................................................ 3Tâm lý trao quyền... 4Servant Leadership ...................................................................................................... 5Bản chất đa cấp của tổ chức nghiên cứu... 6Vi mô và vĩ mô hiện tượng... 7Các yếu tố theo ngữ cảnh và phụ thuộc lẫn nhau... 9Trung bình là lãnh đạo theo phong cách câu cá nhân lãnh đạo... 11Sự thay đổi giữa các nhà lãnh đạo và trong lãnh đạo... 13Proposed Cross-level Model ......................................................................................... 14Research Questions ....................................................................................................... 16Significance of the Study .............................................................................................. 16CHAPTER II ................................................................................................................................. 20Review of Literature ...................................................................................................... 20Proactive Work Behavior .............................................................................................. 21Proactive Personality ..................................................................................................... 28Tâm lý trao quyền... 30Servant Leadership ........................................................................................................ 38Conceptualization của công chức lãnh đạo... 39Các đo đạc thực nghiệm của công chức lãnh đạo... 42Nghiên cứu thực nghiệm về lãnh đạo công chức... 50CHAPTER III ............................................................................................................................... 59Methodology ................................................................................................................. 59Participants .................................................................................................................... 60Measures ........................................................................................................................ 61Servant Leadership .................................................................................................... 61Tâm lý trao quyền... 62Proactive Work Behaviors ......................................................................................... 63Control Variables ...................................................................................................... 64Procedures ........................................................................

Kết quả (Việt) 2:

CHƯƠNG I ................................................ .................................................. .................................. 1
Giới thiệu .............. .................................................. .................................................. ... 1
Proactive Hành vi làm việc ........................................... ................................................. 3
Trao quyền Psychological ................................................ ...................................... 4
Servant Leadership ......... .................................................. ........................................... 5
các Multilevel Bản chất của nghiên cứu tổ chức .................................................. ...... 6
Micro và Macro Phenomenon ....................................... ............................................ 7
yếu tố ngữ cảnh và phụ thuộc lẫn nhau. .................................................. ................. 9
trung bình lãnh đạo Phong cách lãnh đạo Câu Cá .......................... ........... 11
giữa lãnh tụ và chia trong lãnh đạo Biến .............................. .............................. 13
dự Chữ thập cấp mẫu .............. .................................................. ......................... 14
câu hỏi nghiên cứu ...................... .................................................. ............................... 16
Ý nghĩa của nghiên cứu .............. .................................................. .............................. 16
CHƯƠNG II ................. .................................................. .................................................. ............ 20
lại các Tài liệu .................................. .................................................. .................. 20
Proactive Hành vi làm việc ............................ .................................................. ................ 21
Tính cách chủ động ............................... .................................................. .................... 28
Tâm lý Trao quyền ........................... .................................................. ........... 30
Servant Leadership .................................... .................................................. .................. 38
khái niệm về lãnh đạo Servant ........................... ....................................... 39
đo thực nghiệm của lãnh đạo Servant ..... .................................................. 42
nghiên cứu thực nghiệm về Servant Leadership ............................................ ..................... 50
CHƯƠNG III .......................... .................................................. .................................................. . 59
Phương pháp ............................................... .................................................. ................ 59
người tham gia ................................ .................................................. .................................. 60
biện pháp .............. .................................................. .................................................. ...... 61
Servant Leadership ......................................... .................................................. ......... 61
Tâm lý Trao quyền ...................................... .............................................. 62
Hành vi làm việc chủ động .................................................. ....................................... 63
biến điều chỉnh ........ .................................................. ............................................ 64
Thủ tục .... .................................................. ..................