By focusing on two basic cultural f

By focusing on two basic cultural factors, this study has demonstrated how these two factors might explain the observed differences in individual responses in the two diametrically opposite cultures. With an understanding of the cultural rationale for subordinate behaviors, managers are in a much better position to design appropriate management responses. The main attractiveness of this study is that it enables use of the same model in other countries provided the management has a feel for what the two cultural factors are in those countries.

Kết quả (Việt) 1:

Bằng cách tập trung vào hai yếu tố cơ bản văn hóa, nghiên cứu này đã chứng minh làm thế nào hai yếu tố có thể giải thích sự khác biệt quan sát trong các phản ứng cá nhân trong hai nền văn hóa xuyên tâm ngược lại. Với sự hiểu biết về các lý do văn hóa đối với hành vi thuộc cấp, quản lý là ở một vị trí tốt hơn để thiết kế thích hợp quản lý phản ứng. Sự hấp dẫn chính của nghiên cứu này là nó cho phép sử dụng các mô hình cùng các quốc gia khác cung cấp quản lý có một cảm thấy cho hai yếu tố văn hóa là gì ở những quốc gia đó.

Kết quả (Việt) 2:

Bằng cách tập trung vào hai yếu tố văn hóa cơ bản, nghiên cứu này đã chứng minh làm thế nào hai yếu tố này có thể giải thích sự khác biệt quan sát được trong phản ứng cá nhân trong hai nền văn hóa nghịch hẳn. Với sự hiểu biết về lý do văn hóa cho các hành vi trực thuộc, các nhà quản lý đang ở trong một vị trí tốt hơn để thiết kế đáp ứng quản lý thích hợp. Sự hấp dẫn chính của nghiên cứu này là nó cho phép sử dụng các mô hình tương tự ở các nước khác được cung cấp quản lý có một cảm giác về những gì mà hai yếu tố văn hóa là ở những nước này.