The review of several studies on ef

The review of several studies on effective leadership on a team-based organization (Horner 1987) tends to highlight the importance of certain behaviours, such as developing shared knowledge among team members, acting as a mentor, providing information, promoting open communication, providing goals and allocating resources efficiently

Kết quả (Việt) 1:

Xem xét một số nghiên cứu trên các lãnh đạo hiệu quả trên một tổ chức dựa trên nhóm (Horner 1987) có xu hướng để làm nổi bật tầm quan trọng của hành vi nhất định, chẳng hạn như phát triển kiến thức được chia sẻ giữa các thành viên trong nhóm, hoạt động như một người cố vấn, cung cấp thông tin, thúc đẩy giao tiếp cởi mở, cung cấp các mục tiêu và phân bổ nguồn lực efficiently

Kết quả (Việt) 2:

Việc xem xét các số nghiên cứu về lãnh đạo hiệu quả trên một tổ chức theo nhóm (Horner 1987) có xu hướng để làm nổi bật tầm quan trọng của hành vi nhất định, chẳng hạn như phát triển kiến ​​thức chia sẻ giữa các thành viên trong nhóm, đóng vai trò là một người cố vấn, cung cấp thông tin, thúc đẩy giao tiếp cởi mở, cung cấp các mục tiêu và phân bổ tài nguyên ef ciently fi