Employment also varies by firm age

Employment also varies by firm age and whether the owner is a woman or a man. For example, firms headed by women in East Asia Pacific are, on average, smaller than firms headed by men. Around 33 percent of small enterprises in Indonesia are managed by women, while only 14 percent of large and 20 percent of medium firms, respectively, are run by women (World Bank 2012a). In addition, more mature firms account for most employment in East Asia Pacific economies. Figure 2.3 shows the share of employment by a firm’s age. In most economies of the region, firms that are more than 10 years old have at least a 50 percent share of employment. Timor-Leste, where the largest employers are firms less than two years old, is a notable exception to this pattern.

Kết quả (Việt) 1:

Việc làm cũng thay đổi theo tuổi vững chắc và cho dù chủ sở hữu là một người phụ nữ hoặc một người đàn ông. Ví dụ, công ty đứng đầu là phụ nữ trong khu vực đông á Thái Bình Dương, Trung bình, nhỏ hơn công ty đứng đầu là đàn ông. Khoảng 33% các doanh nghiệp nhỏ tại Indonesia được quản lý bởi phụ nữ, trong khi chỉ có 14 phần trăm lớn và 20 phần trăm trung bình công ty, tương ứng, là điều hành bởi phụ nữ (ngân hàng thế giới 2012a). Ngoài ra, nhiều hơn nữa trưởng thành công ty tài khoản cho các việc làm nhất trong nền kinh tế Đông á Thái Bình Dương. Con số 2,3 cho thấy những chia sẻ về việc làm theo độ tuổi của một công ty. Trong hầu hết các nền kinh tế của khu vực, công ty có hơn 10 năm tuổi có ít nhất một cổ phần 50 phần trăm làm việc. Timor-Leste, nơi mà các nhà tuyển dụng lớn nhất công ty ít hơn hai tuổi, là một ngoại lệ đáng chú ý cho mô hình này.

Kết quả (Việt) 2:

Việc làm này cũng thay đổi theo tuổi công ty và cho dù chủ sở hữu là một người phụ nữ hoặc một người đàn ông. Ví dụ, các doanh nghiệp do phụ nữ ở khu vực Đông Á Thái Bình Dương là, trung bình, nhỏ hơn so với doanh nghiệp do nam giới. Khoảng 33 phần trăm của các doanh nghiệp nhỏ ở Indonesia được quản lý bởi phụ nữ, trong khi chỉ có 14 phần trăm lớn và 20 phần trăm của các doanh nghiệp vừa, tương ứng, được điều hành bởi phụ nữ (Ngân hàng Thế giới 2012a). Ngoài ra, các doanh nghiệp trưởng thành hơn chiếm hầu hết việc làm trong nền kinh tế Đông Á Thái Bình Dương. Hình 2.3 cho thấy tỷ lệ lao động theo độ tuổi của một công ty. Trong hầu hết các nền kinh tế của khu vực, các công ty có hơn 10 năm tuổi có ít nhất một cổ phần 50 phần trăm việc làm. Timor-Leste, nơi sử dụng lao động lớn nhất là các công ty nhỏ hơn hai tuổi, là một ngoại lệ đáng chú ý tới mô hình này.