Technology and new work arrangement

Technology and new work arrangements have once again enabled an integration of work activities into everyday life. Technologies have made it possible for employees to do their work in their own homes, on the road, or at an alternative work space at times that accommodate home life and leisure activities.9 Paradoxically, however, employees often want to create a sense of belonging within the space where they work. That is, they wish to create a sense of “place,” which is a bounded domain in space that structures their experiences and interactions with objects that they use and other people that they meet in their work “place.” People learn to identify with these “places,” or locations in space, based on a personal sharing of experiences with others within the space. Over time, visitors to the place associate it with a set of appropriate behaviors.10 Increasingly “places” are being constructed in space with Web tools that encourage collaboration, allowing people to easily communicate on an ongoing basis, once again changing the nature of where work is done.

Kết quả (Việt) 1:

Công nghệ và sắp xếp công việc mới một lần nữa đã kích hoạt một tích hợp các hoạt động làm việc vào cuộc sống hàng ngày. Công nghệ đã làm cho nó có thể cho nhân viên để làm công việc của họ ở nhà riêng của họ, trên đường đi, hoặc tại một thay thế không gian làm việc tại những thời điểm phù hợp với cuộc sống gia đình và giải trí activities.9 nghịch lý, Tuy nhiên, nhân viên thường muốn tạo ra một cảm giác thuộc trong không gian nơi họ làm việc. Có nghĩa là, họ muốn tạo ra một cảm giác "ra", mà là một tên miền bị chặn trong không gian cấu trúc của kinh nghiệm và tương tác với các đối tượng mà họ sử dụng và những người mà họ gặp ở nơi làm việc"." Mọi người tìm hiểu để xác định với những "địa điểm", hoặc vị trí trong không gian, dựa trên một cá nhân chia sẻ kinh nghiệm với những người khác trong không gian. Theo thời gian, khách truy cập đến các địa điểm liên kết nó với một bộ thích hợp behaviors.10 ngày càng "địa điểm" đang được xây dựng trong không gian với công cụ Web khuyến khích sự hợp tác, cho phép mọi người dễ dàng giao tiếp trên cơ sở liên tục, một lần nữa thay đổi bản chất của nơi làm việc được thực hiện.

Kết quả (Việt) 2:

Công nghệ và bố trí công việc mới đã một lần nữa kích hoạt một hội nhập của các hoạt động công việc vào cuộc sống hàng ngày. Công nghệ đã làm cho nó có thể cho nhân viên làm công việc của mình tại nhà riêng của họ, trên đường, hoặc ở một không gian làm việc thay thế vào những thời điểm mà chứa cuộc sống gia đình và giải trí activities.9 nghịch lý, tuy nhiên, các nhân viên thường muốn tạo ra một cảm giác thuộc về trong không gian nơi họ làm việc. Đó là, họ muốn tạo ra một cảm giác của "diễn", mà là một miền bị chặn trong không gian đó cấu trúc kinh nghiệm và tương tác của họ với các đối tượng mà họ sử dụng và những người mà họ gặp gỡ trong công việc của họ "diễn ra." Mọi người học để xác định với những "nơi", hoặc các địa điểm trong không gian, dựa trên một sự chia sẻ cá nhân của những kinh nghiệm với những người khác trong không gian. Qua thời gian, du khách đến nơi liên kết nó với một bộ behaviors.10 thích hợp ngày càng "nơi" đang được xây dựng trong không gian với các công cụ Web khuyến khích sự hợp tác, cho phép mọi người dễ dàng giao tiếp trên cơ sở liên tục, một lần nữa thay đổi bản chất của nơi công việc được thực hiện.

Kết quả (Việt) 3:

Công nghệ và công việc mới sắp xếp lại lịch làm việc cho một hoạt động được trong cuộc sống hàng ngày.Kỹ thuật làm cho nhân viên tại nhà riêng làm công việc của họ, trên đường đi, hoặc ở lần phù hợp với cuộc sống gia đình và hoạt động bình thường của một không gian làm việc khác. 9 mâu thuẫn là, tuy nhiên, các nhân viên thường phải tạo ra một cảm giác thuộc họ làm việc. Trong không gian.Vậy là, họ muốn tạo ra một loại "." Đây là một miền của cấu trúc không gian giới hạn, họ có kinh nghiệm và tương tác, họ và những người khác, họ gặp nhau ở nơi làm việc của đối tượng. "Mọi người học cách nhận ra những" nơi "hay ở vị trí Trong không gian, dựa trên một người chia sẻ kinh nghiệm với những người khác trong không gian.Theo thời gian, nơi du khách liên tưởng đến một bộ behaviors.10 phù hợp ngày càng "nơi" đang làm việc với công cụ mạng, khuyến khích hợp tác với cấu trúc không gian, để mọi người dễ dàng trong giao tiếp, kéo dài trên cơ sở trong việc tính lại thay đổi một lần nữa.