Kiểm tra
• chú ý đến phản ứng của những người khác để tránh vi phạm tội vô ý;
• không giả định rằng nhân viên hoặc đồng nghiệp thích hoặc muốn quấy rối tình dục bằng lời nói hay không lời
• hỏi mình nếu hành vi bằng lời hoặc không lời của bạn có thể có một tác động tiêu cực về thái độ hợp tác khác của người lao động đối với công việc;
• kiểm tra hành vi, cử chỉ của bạn, và nhận xét. Hãy tự hỏi, "Tôi có thể vô tình được lẫn tình dục khuyến khích bằng cách này tôi tương tác hay giao tiếp?"
• không có quấy rối tình dục nhẹ
đang được dịch, vui lòng đợi..
