The interview is one of the most im

The interview is one of the most important parts in the job search process. When an employer invites you to an interview, he/she is indicating an interest in yourself. The interview gives both of you the opportunity to exchange enough information to determine if you are a good "fit" for each other. Think of an interview as a highly focused professional conversation. You should spend the limited amount of time you have learning about the employer's needs and discuss the ways you can meet these needs. In many cases, you will interview at least, twice before being employed for a position Once in a brief screening interview and at least once again in a more serious meeting when you may also talk to many of your potential coworkers

Kết quả (Việt) 1:

Cuộc phỏng vấn là một trong những phần quan trọng nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm. Khi nhà tuyển dụng mời bạn đến phỏng vấn, họ đang thể hiện sự quan tâm đến bạn. Cuộc phỏng vấn mang đến cho cả hai cơ hội trao đổi đủ thông tin để xác định xem hai người có "phù hợp" với nhau hay không. Hãy coi cuộc phỏng vấn như một cuộc trò chuyện chuyên nghiệp có tính tập trung cao độ. Bạn nên dành khoảng thời gian có hạn để tìm hiểu về nhu cầu của nhà tuyển dụng và thảo luận về những cách bạn có thể đáp ứng những nhu cầu này. Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ phỏng vấn ít nhất hai lần trước khi được tuyển dụng vào một vị trí. Một lần trong một cuộc phỏng vấn sàng lọc ngắn và ít nhất một lần nữa trong một cuộc họp nghiêm túc hơn khi bạn cũng có thể nói chuyện với nhiều đồng nghiệp tiềm năng của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Phỏng vấn là một trong những phần quan trọng nhất của quá trình tìm kiếm việc làm. Khi nhà tuyển dụng mời bạn đến phỏng vấn, anh ấy/cô ấy thể hiện sự quan tâm đến bản thân. Cuộc phỏng vấn cho phép cả hai bạn có cơ hội trao đổi đủ thông tin để xác định xem bạn có phù hợp với nhau hay không. Hãy nghĩ về cuộc phỏng vấn như một cuộc trò chuyện chuyên nghiệp tập trung cao độ. Bạn nên dành thời gian giới hạn để hiểu nhu cầu của nhà tuyển dụng và thảo luận về cách đáp ứng chúng. Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ phỏng vấn ít nhất hai lần, một lần trước khi được tuyển dụng trong một cuộc phỏng vấn sàng lọc ngắn và ít nhất một lần trong các cuộc họp nghiêm túc hơn, nơi bạn cũng có thể nói chuyện với nhiều đồng nghiệp tiềm năng.

Kết quả (Việt) 3:

phỏng vấn là một trong những phần quan trọng nhất trong quá trình tìm việc. khi nhà tuyển dụng mời bạn đi phỏng vấn, anh ấy/ cô ấy cho thấy sự quan tâm của bạn. Cuộc phỏng vấn cho bạn cơ hội để trao đổi đủ thông tin để xác định xem bạn có phù hợp với nhau hay không. hãy nghĩ về cuộc phỏng vấn như một cuộc nói chuyện chuyên nghiệp. bạn nên sử dụng thời gian hạn chế để tìm hiểu về nhu cầu của nhà tuyển dụng và thảo luận về cách đáp ứng những nhu cầu đó. Trong nhiều trường hợp, bạn phải phỏng vấn ít nhất hai lần trước khi được tuyển dụng, một cuộc phỏng vấn ngắn và ít nhất một cuộc họp nghiêm túc hơn, nơi bạn có thể nói chuyện với nhiều đồng nghiệp tiềm năng