People issues that must be addresse

People issues that must be addressed if my business were considering system and computers with multi-touch inferences is, it requires a high cost in terms of training employees to use the multi-touch technology to change all of old system as well as a computer system to multi-touch, it also requires high skills of the workers. Apart from that it is also require a high cost to convert all the existing system in the company, to be converted into a multi touch system. Workers also are getting used to using a mouse instead of using multi-touch system, so a bit difficult to get used to the employee to use the system's multi-touch. Next, the most important were the objectives, goals and strategies of management that need to know it is good for the company to use this multi-touch system and what is benefit that company will get.

The next issue to think about ,is the organization. On the other hand the organization need to think about products liability items such as computers that can be used for multi-touch inferences. Besides, the next issue is to think about is the maintenance required when the system is damaged or cannot be used any more because once using multi touch system, it's likely that this system could not last long and can easily be damaged. Additional, will be held companies are ready to use multi-touch system as to use multi-touch system, the company requires a management system that is efficient.
The next issue is to determine the technology that should be considered on the technology that it needs to see whether the system software and hardware is ready to use the system's multi-touch. Additional, using multi-touch system, it requires the proper wiring, and also perfect for use. Besides that, multi touch system has many advantages due to its technological shortcomings of a perishable if not taken care of.

Kết quả (Việt) 1:

Những vấn đề phải được giải quyết nếu doanh nghiệp của tôi đã xem xét hệ thống và máy tính với cảm ứng đa suy luận là, nó đòi hỏi một chi phí cao về đào tạo nhân viên để sử dụng công nghệ cảm ứng đa để thay đổi tất cả của tuổi hệ thống cũng như một hệ thống máy tính đa chạm vào, nó cũng đòi hỏi kỹ năng cao của công nhân. Ngoài ra nó là cũng yêu cầu một chi phí cao để chuyển đổi tất cả hệ thống hiện tại trong công ty, được cải biến thành một hệ thống đa cảm ứng. Công nhân cũng đang nhận sử dụng để sử dụng một con chuột thay vì sử dụng hệ thống đa cảm ứng, vì vậy một chút khó khăn để có sử dụng để các nhân viên để sử dụng của hệ thống đa cảm ứng. Tiếp theo, quan trọng nhất là mục tiêu, mục tiêu và chiến lược quản lý cần phải biết nó là tốt cho công ty sử dụng hệ thống đa cảm ứng này và những gì là lợi ích mà công ty sẽ nhận được. Vấn đề tiếp theo để suy nghĩ về, là tổ chức. Mặt khác, tổ chức cần phải suy nghĩ về sản phẩm trách nhiệm pháp lý các hạng mục như máy tính có thể được sử dụng cho đa cảm ứng suy luận. Bên cạnh đó, vấn đề tiếp theo là để suy nghĩ về là việc duy trì yêu cầu khi hệ thống bị hư hỏng hoặc không thể được sử dụng nữa vì một khi sử dụng đa cảm ứng hệ thống, nó có khả năng rằng hệ thống này có thể không kéo dài và có thể dễ dàng bị hư hỏng. Bổ sung, sẽ được tổ chức công ty đã sẵn sàng để sử dụng hệ thống đa cảm ứng như để sử dụng hệ thống đa cảm ứng, công ty đòi hỏi một hệ thống quản lý hiệu quả. Vấn đề tiếp theo là để xác định công nghệ cần được xem xét trên công nghệ mà nó cần phải nhìn thấy cho dù các hệ thống phần mềm và phần cứng đã sẵn sàng để sử dụng của hệ thống đa cảm ứng. Thêm, sử dụng hệ thống đa cảm ứng, nó đòi hỏi mục dây điện, và cũng hoàn hảo để sử dụng. Bên cạnh đó, đa cảm ứng hệ thống có nhiều thuận lợi do thiếu sót kỹ thuật của nó của một dễ hỏng nếu không ai quan tâm.