As the twenty-first century continu

As the twenty-first century continues to bear witness to technological advancements, so our workplace will be changed increasingly by technology and the digital world. In this article, we try to explain the view of young Europeans on this inevitable process, the workplace that is changing. After all, the majority of the people who have to work in this new and modern workplace are the young Europeans themselves. We can conclude that young Europeans are aware of and feel part of this digitisation process. However, they still consider human contact to be a vital aspect of the relationships between employees and employers. Moreover, there is a belief that traineeships and internships help young Europeans to better develop their skills and adapt to the new workplace. Due to technological advancements, the workplace is changing in several ways. The differences between work and home can sometimes become blurred, but for many young Europeans it remains very important to be able to distinguish between home and the workplace.

Kết quả (Việt) 1:

Thế kỷ hai mươi đầu tiếp tục làm chứng cho tiến bộ công nghệ, vì vậy chúng tôi tại nơi làm việc sẽ được thay đổi ngày càng bởi công nghệ và kỹ thuật số trên thế giới. Trong bài này, chúng tôi cố gắng để giải thích quan điểm của trẻ châu Âu về quá trình này không thể tránh khỏi, đó là thay đổi nơi làm việc. Sau khi tất cả, phần lớn những người đã làm việc ở nơi làm việc mới và hiện đại này là những người châu Âu nhỏ mình. Chúng tôi có thể kết luận rằng người châu Âu trẻ nhận thức được và cảm thấy một phần của quá trình số hóa này. Tuy nhiên, họ vẫn còn xem xét các liên hệ của con người là một khía cạnh quan trọng của các mối quan hệ giữa nhân viên và nhà tuyển dụng. Hơn nữa, đó là một niềm tin rằng traineeships và thực tập nội trú giúp trẻ châu Âu để phát triển các kỹ năng của họ tốt hơn và thích ứng với môi trường làm việc mới. Do tiến bộ kỹ thuật, nơi làm việc là thay đổi trong một số cách. Sự khác biệt giữa công việc và chủ thể đôi khi trở nên mờ, nhưng đối với nhiều người châu Âu nhỏ nó vẫn rất quan trọng để có thể phân biệt giữa nhà và nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Như thế kỷ XXI vẫn tiếp tục làm chứng cho những tiến bộ công nghệ, vì vậy nơi làm việc của chúng tôi sẽ được thay đổi ngày càng bởi công nghệ và thế giới kỹ thuật số. Trong bài viết này, chúng tôi cố gắng để giải thích quan điểm của trẻ châu Âu vào quá trình không thể tránh khỏi này, nơi làm việc đang thay đổi. Sau khi tất cả, đa số những người phải làm việc trong môi trường làm việc mới và hiện đại này là những người châu Âu trẻ tự. Chúng tôi có thể kết luận rằng trẻ châu Âu nhận thức được và cảm thấy một phần của quá trình số hóa này. Tuy nhiên, họ vẫn coi xúc của con người là một khía cạnh quan trọng của các mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao. Hơn nữa, có một niềm tin rằng thực tập và thực tập giúp trẻ châu Âu để phát triển tốt hơn các kỹ năng của họ và thích nghi với môi trường làm việc mới. Do tiến bộ kỹ thuật, nơi làm việc đang thay đổi theo nhiều cách. Sự khác biệt giữa công việc và gia đình đôi khi có thể trở nên mờ nhạt, nhưng đối với nhiều thanh niên châu Âu vẫn rất quan trọng để có thể phân biệt giữa nhà và nơi làm việc.