Your FPYC Temperament Type is defin

Your FPYC Temperament Type is defined by the four letter combination: EIFU

First and foremost you function best when working with a diverse group of people on a variety of projects where there is atmosphere of creative inspiration.

You are a creative action-oriented person and you like to apply your energies to projects that assist other people, and that have a real prospect of coming to fruition.

You have a strong potential to be able to identify innovative and creative ways to meet the needs of others in accordance with your values and beliefs.

You prefer not to get involved in the details, but like to retain the big picture. You prefer to work at your own pace and work out your own schedule. You like to be in a position where you can meet new people, learn new skills and satisfy your unbounded curiosity.

You may not by nature, be well organised or good at setting priorities and you can have trouble following through on details of a project. You may sometimes become bored and easily side-tracked.

You are not comfortable working in a formal, structured environment and you can find rules and regulations irksome.

You can be seen as someone who is slow in making decisions as you seek further clarification and understanding.

This can lead to procrastination, which you need to guard against.

Kết quả (Việt) 1:

FPYC loại tính khí của bạn được xác định bởi sự kết hợp của bốn chữ cái: EIFUĐầu tiên và quan trọng nhất bạn hoạt động tốt nhất khi làm việc với một nhóm đa dạng của người dân trên một số dự án nơi có bầu không khí của sáng tạo cảm hứng.Bạn là một người theo định hướng hành động sáng tạo và bạn muốn áp dụng năng lượng của bạn cho các dự án mà hỗ trợ những người khác, và có một khách hàng tiềm năng thực sự đến để đơm hoa kêt trai.Bạn có một tiềm năng mạnh mẽ để có thể xác định cách sáng tạo và sáng tạo để đáp ứng nhu cầu của những người khác phù hợp với các giá trị và niềm tin.Bạn không muốn nhận được tham gia vào các chi tiết, nhưng muốn giữ lại bức tranh lớn. Bạn muốn làm việc tại tốc độ của riêng bạn và làm việc trong lịch trình của riêng bạn. Bạn muốn ở một vị trí nơi bạn có thể gặp gỡ những người mới, tìm hiểu kỹ năng mới và thỏa mãn sự tò mò của bạn chặn.Bạn có thể không tự nhiên, được tổ chức tốt hay tốt lúc thiết lập ưu tiên và có thể gặp rắc rối sau đây thông qua trên các chi tiết của một dự án. Bạn có thể đôi khi trở nên chán và dễ dàng side-theo dõi.Bạn không cảm thấy thoải mái làm việc trong một môi trường chính thức, cấu trúc và bạn có thể tìm thấy quy tắc và quy định irksome.Bạn có thể được xem như là một người là chậm trong việc đưa ra quyết định khi bạn tìm cách tiếp tục làm rõ và hiểu biết.Điều này có thể dẫn đến sự trì hoãn, bạn cần phải bảo vệ chống lại.

Kết quả (Việt) 2:

Bạn Loại FPYC Tính được xác định bởi sự kết hợp bốn chữ: EIFU . Đầu tiên và trước hết bạn hoạt động tốt nhất khi làm việc với một nhóm đa dạng của người dân trên một loạt các dự án nơi có bầu không khí của cảm hứng sáng tạo Bạn là một người hành động theo định hướng sáng tạo và bạn muốn áp dụng năng lượng của bạn vào các dự án hỗ trợ người khác, và rằng có một khách hàng tiềm năng thực sự của việc đến để đơm hoa kết trái. Bạn có một tiềm năng mạnh mẽ để có thể xác định cách thức sáng tạo và sáng tạo để đáp ứng nhu cầu của người khác theo quy định với các giá trị và niềm tin của bạn . Bạn không thích tham gia vào các chi tiết, nhưng muốn giữ lại hình ảnh lớn. Bạn thích làm việc ở tốc độ của riêng bạn và làm việc ra lịch trình của riêng bạn. Bạn muốn được ở một vị trí mà bạn có thể gặp gỡ những người mới, học những kỹ năng mới và thỏa mãn sự tò mò vô tận của bạn. Bạn có thể không phải do thiên nhiên, được tổ chức tốt hoặc tốt tại ưu tiên thiết lập và bạn có thể gặp sự cố sau đây thông qua các chi tiết của một dự án. Đôi khi bạn có thể trở nên buồn chán và dễ dàng side-theo dõi. Bạn không được thoải mái làm việc trong một chính thức, môi trường có cấu trúc và bạn có thể tìm thấy các quy tắc và quy định irksome. Bạn có thể được xem như là một người chậm trong việc đưa ra quyết định khi bạn tìm cách làm rõ hơn và hiểu biết . Điều này có thể dẫn đến sự trì hoãn, mà bạn cần phải bảo vệ chống lại.