The learning approaches, structures

The learning approaches, structures and activities aim to accommodate 18 participants to enable to explore their own issues of trust, acceptance and understanding as they work with others from different educational and work backgrounds. The course also provides an opportunity to see issues and constraints in regards with the procurement management, negotiation skill and the way how to apply appropriate strategic negotiation tactics in procurement procedure to manage procurement work for their daily organizational operation.

Kết quả (Việt) 1:

Phương pháp tiếp cận học tập, cấu trúc và hoạt động nhằm mục đích để đáp ứng 18 người tham gia để cho phép để khám phá các vấn đề riêng của họ của niềm tin, chấp nhận và hiểu biết khi họ làm việc với những người khác từ các nguồn gốc khác nhau của giáo dục và làm việc. Khóa học cũng cung cấp một cơ hội để xem vấn đề và hạn chế trong các trường hợp với quản lý đấu thầu, đàm phán kỹ năng và cách làm thế nào để áp dụng chiến thuật đàm phán chiến lược thích hợp trong quá trình đấu thầu để quản lý đấu thầu làm việc cho tổ chức hoạt động hàng ngày của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Các phương pháp học tập, cấu trúc và hoạt động nhằm mục đích để chứa 18 người tham gia để cho phép để khám phá những vấn đề riêng của họ về sự tin tưởng, chấp nhận và hiểu biết là họ làm việc với những người khác từ nền giáo dục và công việc khác nhau. Khóa học cũng cung cấp một cơ hội để nhìn thấy vấn đề và khó khăn trong liên quan với việc quản lý mua sắm, kỹ năng đàm phán và cách làm thế nào để áp dụng chiến thuật đàm phán chiến lược phù hợp trong quy trình mua sắm để quản lý công việc mua sắm cho các hoạt động tổ chức hàng ngày của họ.