Luật pháp quốc gia: luật pháp quốc gia định nghĩa những lợi ích xã hội bắt buộc cấp cho người lao động trong khu vực đó.Lợi ích xã hội bắt buộc thường là:• Old tuổi pension• Survivor lợi ích• Gia đình lợi ích và của cha mẹ để lại• Chăm sóc y tế• Tỷ lệ thất nghiệp• Sick leave• Tình trạng tàn tật• Công việc liên quan đến chấn thương bồi thường• VacationsThỏa thuận thỏa ước tập thể: Một thỏa thuận thỏa ước tập thể phải được tôn trọng không phải ít nhất nếu nó bao gồm nhiều hơn pháp luật bằng cách bao gồm nhiều xã hội benefits.Commercial bảo hiểm: trong một số quốc gia, auditee có thể đăng ký cho thương mại bảo hiểm để bao gồm tối thiểu một số các lợi ích xã hội (thường liên quan đến công việc chấn thương và y tế) và sử dụng các loại bảo hiểm thương mại để thay thế (hoàn toàn hoặc một phần) chương trình chính phủ. Nếu quốc gia của pháp luật không cho phép một sự thay thế, nhưng công nhân được bảo hiểm, auditee tuân thủ "một phần" với khoản mục này. Trường hợp ngoại lệ từ lợi ích xã hội: auditee có thể có được cấp miễn giảm từ lợi ích xã hội. Trường hợp ngoại lệ như vậy phải:• Phát hành phù hợp với các thủ tục công ty• Do quyền hợp pháp (thường là chính phủ tỉnh)• Hợp lệ cho khoảng thời gian, hiện tại• Áp cho auditeeAuditee sẽ có sẵn bản gốc document(s) để chứng minh những miễn trừ này.Thực hành tốt: nếu auditee cung cấp bảo hiểm thương mại ngoài tối thiểu lợi ích xã hội theo yêu cầu của pháp luật, người kiểm tra sẽ xác nhận nó dưới "Thực hành tốt" trong báo cáo những phát hiện.
đang được dịch, vui lòng đợi..