 where a chief executive is appoin

 where a chief executive is appointed chairman, the reasons for their appointment
(this only needs to be done in the annual report following the appointment)
(A.3.1);
 the names of the non-executive directors whom the board determines to be
independent, with reasons where necessary (B.1.1);
 a separate section describing the work of the nomination committee, including the
process it has used in relation to board appointments; a description of the board’s
policy on diversity, including gender; any measurable objectives that it has set for
implementing the policy, and progress on achieving the objectives. An
explanation should be given if neither external search consultancy nor open
advertising has been used in the appointment of a chairman or a non-executive
28 The UK Corporate Governance Code (September 2014)
director. Where an external search consultancy has been used it should be
identified and a statement made as to whether it has any other connection with
the company (B.2.4);

Kết quả (Việt) 1:

 nơi một hành chánh trưởng được bổ nhiệm làm chủ tịch, lý do cho cuộc hẹn của họ(điều này chỉ cần được thực hiện trong các báo cáo hàng năm, sau cuộc hẹn)(A.3.1); tên của các giám đốc không điều hành mà hội đồng quản trị xác định đượcđộc lập, với lý do trường hợp cần thiết (B.1.1); một phần riêng biệt, mô tả công việc của Uỷ ban đề cử, bao gồm cả cácquá trình đó đã sử dụng liên quan đến các cuộc hẹn hội đồng quản trị; một mô tả của Hội đồng quản trịchính sách về sự đa dạng, bao gồm giới tính; bất kỳ mục tiêu đo lường nó đã thiết lập chothực hiện chính sách, và tiến bộ đạt được các mục tiêu. Mộtgiải thích nên được đưa ra nếu không phải bên ngoài tìm kiếm tư vấn cũng không mởquảng cáo đã được sử dụng trong các cuộc hẹn của một chủ tịch hoặc một phòng không điều hành 28 Anh quản trị doanh nghiệp mã số (tháng 9 năm 2014)Giám đốc. Nơi tư vấn bên ngoài tìm kiếm một đã được sử dụng nó nênxác định và thực hiện một tuyên bố như là để cho dù có bất kỳ kết nối vớicông ty (B.2.4);

Kết quả (Việt) 2:

 nơi một giám đốc điều hành được bổ nhiệm làm Chủ tịch, lý do cho cuộc hẹn của họ
(điều này chỉ cần được thực hiện trong các báo cáo hàng năm sau cuộc hẹn)
(A.3.1);
 tên các giám đốc không điều hành mà các hội đồng xác định là
độc lập, với lý do nơi cần thiết (B.1.1);
 một phần riêng biệt mô tả công việc của ủy ban đề cử, bao gồm cả
quá trình đó đã được sử dụng trong mối quan hệ với hội đồng quản trị bổ nhiệm; một mô tả của hội đồng quản trị
chính sách đa dạng, bao gồm giới tính; bất kỳ mục tiêu đo lường được rằng nó đã đặt ra cho
việc thực hiện các chính sách, và tiến bộ vào việc đạt được các mục tiêu. Một
lời giải thích nên được đưa ra nếu không phải tư vấn tìm kiếm bên ngoài cũng không mở
quảng cáo đã được sử dụng trong việc bổ nhiệm có Chủ tịch hoặc không điều hành
28 Vương quốc Anh công ty luật Quản (September 2014)
đạo diễn. Trường hợp tư vấn tìm kiếm bên ngoài đã được sử dụng nó phải được
xác định và tuyên bố thực hiện là liệu nó có bất kỳ kết nối khác với
các công ty (B.2.4);