Check references and verify prior e

Check references and verify prior employment: attempt to conduct background checks on prior employment and references.The background check may be conducted by HR or a service agency.The reference checks are usually very good sources of information and can help confirm or question any impressions you have formed about the candidate.

Kết quả (Việt) 1:

Kiểm tra tài liệu tham khảo và xác minh việc làm trước: cố gắng để kiểm tra lý lịch ứng xử về việc làm trước và tài liệu tham khảo.
Các kiểm tra lý lịch có thể được thực hiện bởi nhân sự hoặc cơ quan dịch vụ.
Kiểm tra tài liệu tham khảo thường nguồn rất tốt thông tin và có thể giúp xác nhận hoặc nghi ngờ bất kỳ hiển thị mà bạn đã thiết lập về ứng viên.

Kết quả (Việt) 2:

Kiểm tra tài liệu tham khảo và xác minh trước khi làm việc: cố gắng tiến hành kiểm tra nền về việc làm và tham khảo trước.
Kiểm tra nền có thể được tiến hành bởi nhân sự hoặc một cơ quan dịch vụ.
Kiểm tra tham khảo thường là nguồn thông tin rất tốt và có thể giúp xác nhận hoặc hỏi bất kỳ ấn tượng nào bạn đã hình thành về ứng viên.

Kết quả (Việt) 3:

Kiểm tra giấy tờ và kiểm tra việc làm trước: cố gắng kiểm tra lý lịch việc làm trước và chỉ thị.
Việc kiểm tra nền có thể được thực hiện bởi HR hoặc một dịch vụ.
Các kiểm tra tham khảo thường là nguồn thông tin rất tốt và có thể giúp xác nhận hay đặt câu hỏi về những ấn tượng bạn đã tạo ra về ứng viên.