The State Labor Commission has rece

The State Labor Commission has recently revised its rules governing relationships
between employers and employees. It is OUI' responsibility to make sure that
management and staff a re aware of any and all changes that may affect them.
The revised handbook will be available fro lll next Thursday and all tealllieaders will
receive 20 copies each - additional co pies should be ordered by the coming Monday
if needed. We want to make sure that eve I)' individual employee receives their own
copy.
The revised itCJllS include the following:
J The company must provide a minimulll of 2 weeks paid vacation to employees.
2 ,",'omen can now share their 2 months of allowed maternity leave with their
husbands if they also "'ant to spend time at home shortly after the birth.
:-1 The ru les governing injuries in the workplace have changed exte nsively- please
make su re that everyone fully reviews th is section of the handbook,
All of these items are fully explained in the handbook - if you have any questions,
please be su re to check there before contacti ng me for assistance.

Kết quả (Việt) 1:

Ủy ban lao động nhà nước mới đã thay đổi các quy tắc chi phối mối quan hệgiữa nhà tuyển dụng và nhân viên. Nó là OUI' trách nhiệm để đảm bảo rằngquản lý và nhân viên một tái nhận thức của bất kỳ và tất cả các thay đổi có thể ảnh hưởng đến họ.Sổ tay sửa đổi sẽ có sẵn fro lll thứ năm tới và tất cả tealllieaders sẽnhận được 20 bản sao mỗi - bổ sung co bánh nên được đặt hàng bởi sắp tới thứ haiNếu cần thiết. Chúng tôi muốn đảm bảo rằng đêm trước đó tôi)' nhân viên cá nhân nhận được của riêng của họsao chép.ItCJllS sửa đổi bao gồm:J công ty phải cung cấp một minimulll 2 tuần nghỉ trả tiền cho người lao động.2, ",' điềm bây giờ có thể chia sẻ của 2 tháng được phép nghỉ đẻ với của họchồng nếu họ cũng "'ant để dành thời gian ở nhà ngay sau khi sinh.: -1 les ru quản chấn thương ở nơi làm việc đã thay đổi exte nsively - xin vui lònglàm cho su tái tất cả mọi người rằng hoàn toàn đánh giá th là phần của sổ tay,Tất cả các mặt hàng được hoàn toàn giải thích trong cẩm nang - nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào,Xin vui lòng là su tái kiểm tra có trước khi contacti của tôi để được trợ giúp.

Kết quả (Việt) 2:

Ủy ban Lao động Nhà nước gần đây đã sửa đổi các quy tắc của mình về mối quan hệ
giữa người lao động và người lao động. Nó là OUI 'trách nhiệm đảm bảo rằng
nhân viên quản lý và tái nhận thức của bất kỳ và tất cả các thay đổi có thể ảnh hưởng đến họ.
Cuốn sổ tay sửa đổi sẽ có sẵn fro lll thứ năm tới và tất cả tealllieaders sẽ
nhận được 20 bản mỗi - thêm bánh nướng đồng nên được đặt hàng bởi thứ Hai tới
nếu cần thiết. Chúng tôi muốn chắc chắn rằng đêm trước I) 'từng nhân viên của mình nhận được
bản sao.
Các itCJllS sửa đổi bao gồm:
. J Công ty phải cung cấp một minimulll của 2 tuần trả cho người lao động nghỉ
2 "," điềm bây giờ có thể chia sẻ 2 của họ tháng thai sản được phép để lại với họ
chồng nếu họ cũng "'kiến để dành nhiều thời gian ở nhà một thời gian ngắn sau khi sinh.
: -1 ru les quản chấn thương tại nơi làm việc đã thay đổi exte nsively- vui lòng
làm cho su lại rằng tất cả mọi người đánh giá đầy đủ thứ là phần của cuốn sổ tay,
Tất cả của các mặt hàng này được giải thích đầy đủ trong sổ tay - nếu bạn có bất kỳ câu hỏi,
xin vui lòng được su lại để kiểm tra trước khi có contacti ng tôi để được hỗ trợ.