Use the paragraph below to answer Q

Use the paragraph below to answer Question 1 to 4
Cardiovascular disease is so prevalent that all businesses are likely to have employees who suffer from, or may develop, this condition. Research shows that between 50-80% of all people who suffer a heart attack are able to return to work. However, this may not be possible if they have previously been involved in heavy physical work. In such cases, it may be possible to move the employee to lighter duties, with appropriate retraining where necessary. Similarly, high-pressure, stressful work, even where it does not involve physical activity, should also be avoided. Human Resources managers should be aware of the implications of job roles for employees with a cardiac condition.

Kết quả (Việt) 1:

Sử dụng các đoạn văn dưới đây để trả lời câu hỏi 1 đến 4Bệnh tim mạch là rất phổ biến rằng tất cả các doanh nghiệp có khả năng có nhân viên bị, hoặc có thể phát triển, tình trạng này. Nghiên cứu cho thấy rằng giữa 50-80% của tất cả những người bị đau tim có thể trở lại làm việc. Tuy nhiên, điều này có thể không thể nếu họ đã từng tham gia vào công việc thể chất nặng. Trong trường hợp này, nó có thể có thể di chuyển các nhân viên với nhiệm vụ nhẹ hơn, với đào tạo lại thích hợp trong trường hợp cần thiết. Tương tự như vậy, công việc áp lực, căng thẳng, thậm chí nơi mà nó không liên quan đến hoạt động thể chất, nên cũng tránh. Quản lý nguồn nhân lực cần được nhận thức của các tác động của vai trò công việc cho nhân viên với một điều kiện tim.

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng các đoạn dưới đây để trả lời câu hỏi 1-4
bệnh tim mạch là rất phổ biến mà tất cả các doanh nghiệp có thể có những nhân viên bị, hoặc có thể phát triển, tình trạng này. Nghiên cứu cho thấy từ 50-80% của tất cả những người bị nhồi máu cơ tim có thể trở lại làm việc. Tuy nhiên, điều này có thể không thực hiện được nếu họ đã từng tham gia vào công việc nặng nhọc. Trong trường hợp này, nó có thể được có thể để di chuyển các nhân viên thuế nhẹ hơn, với bồi dưỡng phù hợp khi cần thiết. Tương tự như vậy, áp lực cao, làm việc căng thẳng, ngay cả khi nó không liên quan đến hoạt động thể chất, cũng nên tránh. Quản lý nguồn nhân lực cần phải nhận thức được ý nghĩa của vai trò công việc cho nhân viên với một tình trạng tim.