It's difficult to say really what's

It's difficult to say really what's a normal level of stress for somebody to feel at work. Um, the problem with that is that what one person finds really motivating and it excites them to be able to do their job well, somebody else might find really, really stressful. What we do see is that actually a high level of continued pressure can actually sometimes spill over into feelings of stress. So, although you might be quite, um … you're doing quite well at managing stress for a long period of time, actually if it continues without any break, then actually people sometimes tip over into feeling very stressed.
'''''''''''''
The interviewer asks about levels of stress that can be considered normal.
2Jessica Colling says that it's easy to say what a normal level of stress is.
3What one person finds motivating, another person might find stressful.
4Pressure and stress are the same thing.
5Not everyone can manage high levels of stress over long periods.
6If you manage stress well over a long period, you may start to suffer from it, but not badly.

Kết quả (Việt) 1:

Nó rất khó để nói thực sự những gì là một mức độ bình thường của sự căng thẳng cho ai đó để cảm thấy tại nơi làm việc. UM, vấn đề với đó là những gì một người tìm thấy động cơ thúc đẩy thực sự và nó kích thích họ để có thể làm tốt công việc của họ, người khác có thể tìm thấy thực sự, thực sự căng thẳng. Những gì chúng ta thấy là rằng thực sự một mức độ cao của tiếp tục áp lực có thể đôi khi thực sự tràn vào cảm giác căng thẳng. Vì vậy, mặc dù bạn có thể khá, um... bạn đang làm khá tốt tại quản lý căng thẳng trong một thời gian dài của thời gian, trên thực tế nếu nó tiếp tục mà không phá vỡ bất kỳ, sau đó thực sự người đôi khi tip hơn vào cảm giác rất căng thẳng.'''''''''''''Người phỏng vấn hỏi về mức độ căng thẳng có thể được coi là bình thường. 2Jessica Colling nói rằng đó là dễ dàng để nói những gì là bình thường mức độ căng thẳng. 3What một người tìm thấy động cơ thúc đẩy, người khác có thể tìm thấy căng thẳng. 4Pressure và căng thẳng là điều tương tự. 5Not tất cả mọi người có thể quản lý các mức độ cao của sự căng thẳng trong thời gian dài. 6If bạn quản lý căng thẳng tốt hơn một thời gian dài, bạn có thể bắt đầu bị từ nó, nhưng không xấu.

Kết quả (Việt) 2:

Thật khó để nói một mức độ bình thường của sự căng thẳng cho ai đó để cảm thấy tại nơi làm việc thực sự những gì. Um, vấn đề với đó là những gì một người tìm thấy thực sự khuyến khích và nó kích thích họ để có thể làm công việc của họ, người khác có thể tìm thấy thực sự, thực sự căng thẳng. Những gì chúng ta thấy là thực sự là một mức độ cao của áp lực tiếp tục thực sự có thể đôi khi tràn qua vào cảm giác căng thẳng. Vì vậy, mặc dù bạn có thể là khá, um ... bạn đang làm rất tốt trong việc quản lý căng thẳng trong một thời gian dài của thời gian, thực sự nếu nó tiếp tục mà không có bất kỳ nghỉ, sau đó thực sự đôi khi mọi người nhào vào cảm thấy rất căng thẳng.
'' '' ' '' '' '' ''
Người phỏng vấn hỏi về mức độ căng thẳng mà có thể được coi là bình thường.
2Jessica colling nói rằng thật dễ dàng để nói những gì một mức độ bình thường của căng thẳng là.
3What một người tìm thấy động lực, một người khác có thể tìm thấy căng thẳng.
4Pressure và căng thẳng là những điều tương tự.
5Not tất cả mọi người có thể quản lý các mức độ căng thẳng trong thời gian dài.
6If bạn quản lý căng thẳng cũng trong khoảng thời gian dài, bạn có thể bắt đầu bị từ nó, nhưng không nặng.