Bước 4: phù hợp.Công ty sẽ thông báo cho các ứng cử viên vượt qua bài kiểm tra về thời gian và địa điểm của cuộc phỏng vấn. Ở Electrolux có 2 phần cho cuộc phỏng vấnPhần đầu tiên: đây cuộc họp đầu tiên giữa ứng cử viên và Electrolux. Thông qua các cuộc phỏng vấn này, công ty có thêm thông tin để đánh giá liệu ứng cử viên thực sự phù hợp với yêu cầu của công việc hay không. Người phỏng vấn sẽ kiểm tra để đánh giá kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc (riêng lẻ hoặc làm việc theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả năng suy nghĩ và giải quyết vấn đề, kiểm tra một số thông tin hồ sơ: quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng... trong cuộc phỏng vấn này, các ứng cử viên cũng có thể yêu cầu các vấn đề của công ty. Tùy thuộc vào öùng cöû vieân vaø vị trí có thể có nhiều hơn một cuộc phỏng vấn. Ứng viên được chọn những người sẽ được thông báo khoảng 10 ngày kể từ ngày phỏng vấn.Các cuộc phỏng vấn cuối cùng: các ứng viên được chọn qua cuộc phỏng vấn đầu tiên, họ sẽ đáp ứng tỉnh nhân đồng ý về hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan, bao gồm: loại hợp đồng, việc làm, tiền lương, thời gian làm việc và các đối tượng khác. Sau đó tất cả mọi thứ sẽ được thực hiện sau khi hợp đồng lao động và hướng dẫn nhân viên và nhân viên nguồn nhân lực.
đang được dịch, vui lòng đợi..