Assigns employees to two or more su

Assigns employees to two or more supervisors to integrate multiple dimensions of a firm
Đặc điểm:
Work is organized into small work teams
Allows organizations to concentrate on functions and purpose
IT reduces operating complexity and expense by allowing information to be easily shared among different managerial functions
Shortcomings:
Sometimes frustrating and confusing
Require frequent meetings
Information overload

Kết quả (Việt) 1:

Chỉ định nhân viên cho hai hoặc nhiều giám sát để tích hợp nhiều kích thước của một công tyĐặc điểm:Công việc được tổ chức thành nhóm nhỏ làm việcCho phép tổ chức tập trung vào chức năng và mục đíchNÓ làm giảm sự phức tạp và chi phí hoạt động bằng cách cho phép các thông tin được chia sẻ dễ dàng giữa các chức năng quản lý khác nhauThiếu sót:Đôi khi bực bội và khó hiểuYêu cầu cuộc họp thường xuyên Thông tin quá tải

Kết quả (Việt) 2:

Gán nhân viên cho hai hoặc nhiều người giám sát tích hợp nhiều kích thước của một công ty
Đặc điểm:
Công việc được tổ chức thành các nhóm làm việc nhỏ
Cho phép các tổ chức để tập trung vào các chức năng và mục đích
CNTT làm giảm hoạt động phức tạp và chi phí bằng cách cho phép thông tin được dễ dàng chia sẻ giữa các chức năng quản lý khác nhau
bất cập :
Đôi khi bực bội và khó hiểu
Yêu cầu các cuộc họp thường xuyên
quá tải thông tin