Article 102. Control Board1. Depend

Article 102. Control Board
1. Depending on the scale of the company, the representative agency shall appoint 01 Controller or establish a the Control Board that consist of 03 – 05 Controllers. A controller of a company has a term of office of up to 05 years with a term limit of 02 terms.
2. The Control Board has the following rights and obligations:
a) Supervise the implementation of development plans, business plans, achievement of strategic targets and planned targets of the company;
b) Supervise, assess the performance of rights and obligations of members of the Board of members, the Board of members, Director/General Director of the company;
c) Supervise, assess the effect and conformity with regulations on internal audit, risk management and reduction, reporting, and other administrative regulations of the company;
d) Supervise the legitimacy, systematicness, and truthfulness of accounting works, accounting books, financial statements, appendices and relevant documents;
dd) Supervise transactions between the company and related parties;
e) Supervise implementation of major projects of investment, major or unusual purchases, sales, and other transactions of the company;
g) Make and send report on assessment, proposals mentioned in Points a, b, c, d, dd, and e of this Clause to the representative agency and the Board of members;
h) Perform other rights and obligations at the request of the representative agency or according to the company’s charter.
3. Salaries, bonuses of Controllers shall be decided and paid by the representative agency.
4. Government shall elaborate this Article.

Kết quả (Việt) 1:

Điều 102. Ban kiểm soát1. tùy thuộc vào quy mô của công ty, cơ quan đại diện sẽ bổ nhiệm 01 kiểm soát hoặc thành lập một Ban kiểm soát gồm 03 – 05 bộ điều khiển. Một bộ điều khiển của một công ty có một nhiệm kỳ tối đa 05 năm với một giới hạn hạn 02 điều khoản.2. Ban kiểm soát có các quyền và nghĩa vụ sau đây:a) giám sát việc thực hiện kế hoạch phát triển, kế hoạch kinh doanh, đạt được các mục tiêu chiến lược và mục tiêu kế hoạch của công ty;b) giám sát, đánh giá việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của các thành viên của Hội đồng thành viên, hội đồng thành viên, giám đốc/Tổng Giám đốc của công ty;c) giám sát, đánh giá hiệu quả và phù hợp với quy định về kiểm toán nội bộ, quản lý rủi ro và giảm, báo cáo và các quy định hành chính của công ty;d) giám sát tính hợp pháp, systematicness và tính trung thực của công trình kế toán, sổ kế toán, báo cáo tài chính, phụ lục và tài liệu có liên quan;dd) giám sát các giao dịch giữa công ty và các bên liên quan;e) giám sát việc thực hiện dự án đầu tư, lớn hoặc bất thường mua hàng, bán hàng, và các giao dịch của công ty;g) thực hiện và gửi báo cáo về đánh giá, đề xuất nêu tại các điểm a, b, c, d, đ và e khoản này cho cơ quan đại diện và hội đồng thành viên;h) thực hiện các quyền và nghĩa vụ theo yêu cầu của cơ quan đại diện hoặc theo điều lệ của công ty.3. tiền lương, tiền thưởng của bộ điều khiển sẽ được quyết định và thanh toán của cơ quan đại diện.4. chính phủ sẽ xây dựng bài viết này.

Kết quả (Việt) 2:

Điều 102. Ban kiểm soát
1. Tùy thuộc vào quy mô của các công ty, cơ quan đại diện có trách nhiệm cử 01 điều khiển hoặc thiết lập một Ban kiểm soát mà bao gồm 03-05 Kiểm soát. Một bộ điều khiển của một công ty có thời hạn của văn phòng lên đến 05 năm với một giới hạn thời hạn 02 điều khoản.
2. Ban kiểm soát có các quyền sau đây và nghĩa vụ:
a) Giám sát việc thực hiện kế hoạch phát triển, kế hoạch kinh doanh, đạt được các mục tiêu chiến lược và mục tiêu kế hoạch của công ty;
b) Giám sát, đánh giá việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của các thành viên của Hội đồng quản trị các thành viên, Hội đồng thành viên, Giám đốc / Tổng giám đốc của công ty;
c) Giám sát, đánh giá hiệu quả và phù hợp với quy định về kiểm toán nội bộ, quản lý rủi ro, giảm thuế, báo cáo và các quy định hành chính khác của công ty;
d) Giám sát tính hợp pháp , systematicness, và tính trung thực của công tác kế toán, sổ kế toán, báo cáo tài chính, phụ lục và tài liệu liên quan;
đ) Giám sát các giao dịch giữa công ty và các bên liên quan;
e) Giám sát việc thực hiện các dự án đầu tư quan trọng, mua sắm lớn hoặc bất thường, bán hàng, và khác giao dịch của công ty;
g) Lập và gửi báo cáo về đánh giá, kiến nghị quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và e khoản này đến cơ quan đại diện và Hội đồng thành viên;
h) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo yêu cầu của cơ quan đại diện hoặc theo điều lệ của công ty.
3. Tiền lương, tiền thưởng của bộ điều khiển sẽ được quyết định và do cơ quan đại diện.
4. Chính phủ xây dựng Điều này.