2. What specific challenges have yo

2. What specific challenges have you experienced in working towards your goal?
Because I am new to the organisation, it is very hard for me to say no to my colleagues even when I am having full workloads and tight deadlines. For example, one of my colleagues had an urgent appointment to meet her client, but her scooter had broken down earlier in the morning; then she came to ask me whether I could take her there. Because I was afraid of hurting her feeling by saying no, I reluctantly accepted it. I had to wait for nearly two hours until she finished her conversation with the client before heading back together to the company. Consequently, I had to waive my lunch break in order to complete my assigned tasks on time. Saying yes to everyone’s requests is not healthy because it can cause me too much stress as I have to work longer hours than the others. In order to balance my work and personal life, I am currently working on my plan to stop being a people-pleaser. When declining a request, I will stay firm to say no, at the same time I will check with other colleagues whether they are available to help the person making the request.

Kết quả (Việt) 1:

2. những gì thách thức cụ thể có bạn có kinh nghiệm làm việc hướng tới mục tiêu của bạn?
vì tôi mới để tổ chức, nó là rất khó cho tôi để nói "không" với các đồng nghiệp của tôi ngay cả khi tôi có khối lượng công việc đầy đủ và chặt chẽ thời hạn. Ví dụ, một đồng nghiệp của tôi đã có một cuộc hẹn khẩn cấp để đáp ứng các khách hàng của cô, nhưng xe của cô đã phá vỡ trước đó vào buổi sáng; sau đó, cô đã hỏi tôi cho dù tôi có thể đưa cô có. Bởi vì tôi đã sợ gây tổn thương cho cảm giác của mình bằng cách nói rằng không có, tôi miễn cưỡng chấp nhận nó. Tôi đã phải chờ đợi trong gần hai giờ cho đến khi cô kết thúc của cô cuộc trò chuyện với khách hàng trước khi đi lại với nhau cho công ty. Do đó, tôi đã phải từ bỏ nghỉ ăn trưa của tôi để hoàn thành nhiệm vụ được giao của tôi về thời gian. Nói rằng có yêu cầu của tất cả mọi người là không lành mạnh bởi vì nó có thể gây ra tôi căng thẳng quá nhiều như tôi có thể làm việc giờ dài hơn hơn những người khác. Để cân bằng công việc và cuộc sống cá nhân của tôi, tôi hiện đang làm việc trên kế hoạch của tôi phải dừng lại vì người pleaser. Khi từ chối một yêu cầu, tôi sẽ ở lại công ty để nói "không", đồng thời tôi sẽ kiểm tra với các đồng nghiệp khác cho dù họ đang có sẵn để giúp những người thực hiện yêu cầu.

Kết quả (Việt) 2:

2. thách thức cụ thể có bạn có kinh nghiệm trong làm việc hướng tới mục tiêu của bạn?
Bởi vì tôi mới để tổ chức, nó là rất khó cho tôi để nói không với đồng nghiệp của tôi ngay cả khi tôi có khối lượng công việc đầy đủ và thời hạn chặt chẽ. Ví dụ, một trong những đồng nghiệp của tôi đã có một cuộc hẹn khẩn cấp để đáp ứng khách hàng của mình, nhưng xe của cô đã bị phá vỡ hồi đầu vào buổi sáng; sau đó cô ấy đã hỏi tôi liệu tôi có thể đưa cô ấy ở đó. Bởi vì tôi sợ làm tổn thương tình cảm của mình bằng cách nói không, tôi miễn cưỡng chấp nhận nó. Tôi đã phải chờ đợi gần hai tiếng đồng hồ cho đến khi cô kết thúc cuộc trò chuyện của mình với khách hàng trước khi trở lại với nhau cho công ty. Do đó, tôi đã phải bỏ giờ nghỉ trưa để hoàn thành nhiệm vụ được giao của tôi về thời gian. Nói có yêu cầu của tất cả mọi người là không lành mạnh vì nó có thể gây ra cho tôi quá nhiều căng thẳng như tôi phải làm việc nhiều giờ hơn so với những người khác. Để cân bằng công việc và cuộc sống cá nhân, tôi hiện đang làm việc về kế hoạch của mình để ngăn chặn được một người có hài lòng. Khi từ chối một yêu cầu, tôi sẽ ở lại công ty để nói không, đồng thời tôi sẽ kiểm tra với các đồng nghiệp khác xem họ có sẵn để giúp người đưa ra yêu cầu.