The selection process is the proces

The selection process is the process of screening and selection of candidates qualified to meet a job into the company. Selecting the appropriate staff for the job and the company's position is very important. It is the process of attracting qualified candidates from social workers and workers in the organization. As a marketing manager who works for Take-Two company, I must have the ability to attract a sufficient quantity and quality of labor to achieve their goals, I am also very careful in choosing staff. Basicly, I will do the recruitment follow six steps:

Kết quả (Việt) 1:

Quá trình lựa chọn là quá trình sàng lọc và lựa chọn các ứng cử viên đủ điều kiện để đáp ứng một công việc vào công ty. Lựa chọn các nhân viên thích hợp cho công việc và vị trí của công ty là rất quan trọng. Nó là quá trình thu hút các ứng viên đủ điều kiện từ nhân viên xã hội và người lao động trong tổ chức. Là một người quản lý tiếp thị những người làm việc cho công ty Take-Two, tôi phải có khả năng thu hút một số lượng đầy đủ và chất lượng của lao động để đạt được mục tiêu của họ, tôi cũng rất cẩn thận trong việc lựa chọn nhân viên. Basicly, tôi sẽ thực hiện tuyển dụng theo sáu bước:

Kết quả (Việt) 2:

Quá trình tuyển chọn là quá trình sàng lọc và lựa chọn các ứng viên đủ điều kiện để đáp ứng một công việc vào công ty. Chọn các nhân viên thích hợp cho công việc và vị trí của công ty là rất quan trọng. Đó là quá trình thu hút các ứng viên có trình độ từ nhân viên xã hội và người lao động trong tổ chức. Là một người quản lý tiếp thị những người làm việc cho Take-Two công ty, tôi phải có khả năng thu hút một số lượng đầy đủ và chất lượng lao động để đạt được mục tiêu của mình, tôi cũng rất cẩn thận trong việc lựa chọn nhân viên. Về cơ bản, tôi sẽ làm việc tuyển dụng theo sáu bước sau: