In the case, any employee has not r

In the case, any employee has not received Objective of PM 2015 from direct line manager, they will be evaluated by the direct line manager based on their fulfilled tasks assignment from the joining time up to date of PA 2015.

Kết quả (Việt) 1:

Trong trường hợp, bất kỳ nhân viên đã không nhận được các mục tiêu của PM 2015 từ quản lý trực tiếp, họ sẽ được đánh giá bởi người quản lý đường dây trực tiếp dựa trên của nhiệm vụ hoàn thành nhiệm vụ từ khi tham gia đến nay của PA 2015.

Kết quả (Việt) 2:

Trong trường hợp, bất cứ nhân viên đã không nhận được Mục tiêu của năm 2015 từ PM quản lý trực tiếp, họ sẽ được đánh giá bởi người quản lý đường dây trực tiếp dựa vào nhiệm vụ nhiệm vụ của mình thực hiện từ thời gian tham gia đến ngày của PA 2015.