Make the optional retirement age 60

Make the optional retirement age 60 for men and women in the UK. Many workers are not fit enough to continue beyond that age.

Why is this important?

People who reach age 60 and are unemployed have very little chance of finding employment. Technology alone will account for too many redundancies. Youth unemployment is at an all time high and in many cases earlier retirement will free up jobs for them. Many of the younger generation need to be given a chance to work and raising the retirement age is only making things worse for them.

To expect people to work longer and longer before they retire is based on the premise that people are living longer. Yet that does not apply to every segment of society; it is just an average. No government should be basing the age of retirement on average life expectancy. These figures are warped! Instead, they need to look at the areas of UK with lower life expectancy and base the age of retirement on that figure, minus at least five years for men and women. Otherwise the wealthy, who have longer life expectancies overall, are the only ones who will get to enjoy their retirement. The people who have slogged their whole lives MAY live to their age of retirement, but what will their quality of life be? So many are already ill when they retire. This is totally wrong and needs to be addressed by MPs.

An optional retirement age of 60 takes account of those differences and would not stop those in good health continuing to work should they wish to. It would be a much fairer system all round if people were given that choice. As a bonus, this would reduce the costs of operating huge bureaucracies such as The Department for Work and Pensions, who at present continue to push older people into employment that is just not there, (and please, lets be honest for once, it really isn't), often including those who are sick and disabled. People having to sign on in their 60s is ridiculous. They deserve more dignity than that.

This money would be better spent on helping younger people into work and the older people to retire. Many have worked all their lives since they were 15 and I don't feel you took any of this into account when you changed the retirement age drastically for women born in the 1950s, . Some have not been able to work all the time, due to ill-health or raising families, but this doesn't matter. We are a welfare state and all should be treated equally. Not only will they work longer than the next generation, who's education tends to continue for longer, but they're supposed to continue working for 51 years in all! It's ludicrous! No-one should be forced to work that long. We shouldn't be treated like "stock", we should be treated like people, which is what we are.

Lowering the retirement age would enable younger people to pay into the system and their own pensions, which in turn helps the economy. Letting the young stagnate while bullying the old, the sick, the disabled people into work which they have little chance of obtaining, is not to anyone's benefit!

It was right that the EU wanted us to equalize ages of retirement for men and women. In this regard, men had been discriminated against for too long. It was wrong, however, to make women born in the 1950s to bear the brunt of those changes. The age for men to retire should have been reduced to 60. This would have been a much more equitable way to resolve the discrimination. Many people die in their 60s and earlier, in spite of statistics, and the way things stand now, some people will be forced to work until they die, without a chance to retire!

I personally have lost two good friends to illness when they were only in their early 50s. Another friend had a stroke at 39. My uncle died aged 36 of a heart attack. I could go on. These are real people, not statistics.

People who retire at 60 still have much to give to society. Allow them the opportunity to enjoy their retirement on a state pension and free them up to contribute to society in ways that differ from paid work. At the same time, give the youngsters a chance to participate fully in society. Many have never had that chance!

Reducing the optional retirement age to 60, while allowing people to work longer should they wish to, is a win win situation for everybody. Not everything is about money, though it seems to have become that way in the UK. Besides, importantly, people have paid for their pensions. They are not a benefit. They are a right!

Kết quả (Việt) 1:

Làm cho quỹ hưu trí tùy chọn tuổi 60 cho nam giới và phụ nữ ở Vương Quốc Anh. Nhiều công nhân không phù hợp với đủ để tiếp tục vượt tuổi đó.Tại sao điều này quan trọng?Những người đạt được 60 tuổi và đang thất nghiệp có rất ít cơ hội của việc tìm kiếm việc làm. Công nghệ một mình sẽ chiếm quá nhiều dư thừa. Tỷ lệ thất nghiệp thanh thiếu niên là một tất cả thời gian cao và trong nhiều trường hợp nghỉ hưu trước đó sẽ giải phóng các công việc cho họ. Nhiều người trong thế hệ trẻ cần được đưa ra một cơ hội để làm việc và nâng cao tuổi nghỉ hưu chỉ làm cho những điều tồi tệ hơn cho họ.Để mong đợi mọi người làm việc lâu hơn và lâu hơn trước khi họ nghỉ hưu dựa trên tiền đề rằng mọi người đang sống lâu hơn. Được mà không áp dụng cho mọi phân khúc của xã hội; nó là chỉ là một mức trung bình. Không có chính phủ nên căn cứ tuổi nghỉ hưu ngày thọ trung bình. Những con số được bong! Thay vào đó, họ cần phải nhìn vào các khu vực của Vương Quốc Anh với tuổi thọ thấp và căn cứ tuổi nghỉ hưu vào con số đó, trừ ít nhất năm năm cho nam giới và phụ nữ. Nếu không có những người giàu có, những người có nhiều thời gian cuộc sống ít tổng thể, có những người sẽ có thể tận hưởng hưu trí của họ duy nhất. Những người có slogged toàn bộ cuộc sống của họ có thể sống đến tuổi nghỉ hưu của họ, nhưng chất lượng cuộc sống của họ sẽ những gì? Vì vậy, nhiều người đã bị bệnh khi họ nghỉ hưu. Điều này là hoàn toàn sai và cần phải được giải quyết bởi nghị sĩ.Một tuổi tùy chọn quỹ hưu trí của 60 mất tài khoản của những sự khác biệt và sẽ không ngừng những người sức khỏe tốt, tiếp tục làm việc nếu họ muốn. Nó sẽ là một nhiều công bằng hơn hệ thống tất cả vòng nếu mọi người đã cho rằng sự lựa chọn. Là một tiền thưởng, điều này sẽ làm giảm chi phí hoạt động bureaucracies lớn chẳng hạn như cục cho công việc và lương hưu, những người hiện nay tiếp tục để đẩy người lớn tuổi vào việc làm mà chỉ cần không phải là có, (và xin vui lòng, cho phép được trung thực cho một lần, nó thực sự không phải là), thường bao gồm cả những người đang bị bệnh và Khuyết tật. Những người có để đăng nhập vào trong 60s của họ là vô lý. Họ xứng đáng các nhân phẩm nhiều hơn thế.Khoản tiền này sẽ được chi tiêu tốt hơn vào việc giúp đỡ những người trẻ tuổi vào công việc và người lớn tuổi nghỉ hưu. Nhiều người đã làm việc tất cả cuộc sống của họ kể từ khi họ là 15 và tôi không cảm thấy bạn đã bất kỳ những điều này vào tài khoản khi bạn thay đổi tuổi nghỉ hưu mạnh cho phụ nữ sinh trong những năm 1950. Một số đã không thể làm việc tất cả thời gian, do sức khỏe kém hoặc nuôi gia đình, nhưng điều này không quan trọng. Chúng tôi là một phúc lợi xã hội và tất cả nên được đối xử bình đẳng. Không chỉ họ sẽ làm việc lâu hơn thế hệ tiếp theo, người của giáo dục có xu hướng để tiếp tục lâu hơn, nhưng họ đang phải tiếp tục làm việc cho 51 tuổi ở tất cả! Nó là ludicrous! Không ai nên bị buộc phải làm việc đó dài. Chúng ta không nên được đối xử như "cổ", chúng tôi nên được đối xử như người, mà là những gì chúng tôi.Việc giảm độ tuổi nghỉ hưu sẽ cho phép người trẻ tuổi phải vào hệ thống và lương hưu của riêng của họ, mà lần lượt sẽ giúp nền kinh tế. Cho phép trẻ stagnate trong khi bắt nạt người già, người bệnh, người Khuyết tật vào công việc mà họ có ít cơ hội của việc có được, không phải là cho lợi ích của bất kỳ ai!Nó là đúng rằng EU muốn chúng tôi để cân bằng tuổi nghỉ hưu cho người đàn ông và phụ nữ. Trong lĩnh vực này, người đàn ông đã được phân biệt đối xử quá lâu. Nó là sai, Tuy nhiên, để làm cho phụ nữ sinh trong những năm 1950 để gánh chịu của những thay đổi đó. Tuổi cho người đàn ông nghỉ hưu nên có been giảm to 60. Điều này sẽ có là một cách công bằng nhiều hơn để giải quyết phân biệt đối xử. Nhiều người chết trong 60s của họ và trước đó, mặc dù thống kê, và cách thức điều đứng bây giờ, một số người sẽ bị buộc phải làm việc cho đến khi họ chết, mà không có một cơ hội để nghỉ hưu!Tôi cá nhân đã mất hai người bạn tốt đến bệnh tật khi họ chỉ ở của 50s sớm. Một người bạn đã có một cơn đột quỵ tại 39. Chú của tôi chết 36 tuổi của một cơn đau tim. Tôi có thể đi vào. Đây là những người thực sự, không có số liệu thống kê.Những người nghỉ hưu tại 60 vẫn có nhiều để cung cấp cho xã hội. Cho phép họ cơ hội để tận hưởng hưu trí của họ vào một nhà nước trợ cấp và miễn phí cho họ lên để đóng góp cho xã hội bằng nhiều cách khác nhau từ công việc trả tiền. Cùng lúc đó, cung cấp cho các thanh niên một cơ hội để tham gia đầy đủ trong xã hội. Nhiều người đã không bao giờ có cơ hội đó!Giảm tuổi nghỉ hưu tùy chọn để 60, trong khi cho phép mọi người làm việc lâu hơn nếu họ muốn, là một win win tình hình cho tất cả mọi người. Không phải tất cả mọi thứ là về tiền bạc, mặc dù nó có vẻ đã trở thành như vậy ở Anh. Bên cạnh đó, quan trọng, người đã trả tiền cho hưu trí của họ. Chúng không phải là một lợi ích. Họ là một quyền!