Bridgestone Tire Company (www.bridg

Bridgestone Tire Company (www.bridgestonetire.com) redesigned its production facilities around a reward system. However, the company president believes that employees will not be motivated unless they receive rewards based on their individual performance.
1. As a consultant, give at least three explanations why Bridgestone Tire should introduce team based rather than individual rewards in this setting
2. As the company president, do you think job design practices will motivate employees? Explain
3. Assume that job design is a good way to motivate employees. Choose a job title in Bridgestone Tire Company and give a clear example of job rotation for this job

Kết quả (Việt) 1:

Công ty lốp Bridgestone (www.bridgestonetire.com) thiết kế lại cơ sở sản xuất của nó xung quanh một hệ thống phần thưởng. Tuy nhiên, chủ tịch công ty tin rằng nhân viên sẽ không có động cơ trừ khi họ nhận được phần thưởng dựa trên hiệu suất cá nhân của họ. 1. là một nhà tư vấn, cung cấp cho ít nhất ba giải thích tại sao lốp Bridgestone nên giới thiệu nhóm có trụ sở chứ không phải là các phần thưởng cá nhân trong khung cảnh này 2. là chủ tịch công ty, làm bạn nghĩ rằng công việc thiết kế thực tiễn sẽ thúc đẩy nhân viên? Giải thích3. giả định rằng công việc thiết kế là một cách tốt để thúc đẩy nhân viên. Chọn một tiêu đề công việc trong công ty lốp Bridgestone và đưa ra một ví dụ rõ ràng của việc làm quay dùng cho công việc này

Kết quả (Việt) 2:

Công ty Bridgestone Tire (www.bridgestonetire.com) được thiết kế lại các cơ sở sản xuất của mình xung quanh một hệ thống khen thưởng. Tuy nhiên, Chủ tịch công ty tin rằng nhân viên sẽ không có động lực, trừ khi họ nhận được phần thưởng dựa trên thành tích cá nhân của họ.
1. Là một nhà tư vấn, cung cấp cho ít nhất ba giải thích lý do tại sao Bridgestone Tire nên giới thiệu nhóm dựa chứ không phải thưởng cho cá nhân trong thiết lập này
2. Là chủ tịch của công ty, bạn có nghĩ rằng thực hành thiết kế công việc sẽ tạo động lực cho nhân viên? Giải thích
3. Giả sử rằng thiết kế công việc là một cách tốt để tạo động lực cho nhân viên. Chọn chức danh công việc trong Công ty Bridgestone Tire và đưa ra một ví dụ rõ ràng về luân chuyển công việc cho việc làm này