Third, scarring may change people’s

Third, scarring may change people’s expectations, such as creating a greater expectancy of future unemployment. Indeed anticipated unemployment, rather than the experience of past unemployment, can reduce job satisfaction and wellbeing.  Those who have been unemployed when young may carry a greater fear of future, recurrent unemployment, reducing their wellbeing as least in the short term.

Fourth, success in searching for a job depends partly on factors such as aspirations and awareness of their own productivity as well as contacts with others in their social networks and these may be more limited in those suffering spells of unemployment when young. Using the US 1979 National Longitudinal Survey of Youth, workers’ positive attitudes and optimism were found to influence future employment and wages through their decision to participate in the labour market (including whether to search for a job), and it is likely that unemployment in youth may reduce such optimism. In addition, factors such as an individual’s personality, social networks and childhood experiences may influence the form and extent of scarring.

Finally, external factors such as the availability of local jobs, the wider economic environment or effectiveness of agencies and policies may influence scarring. It is possible that experiences of unemployment may have less impact on the prospects of those living in high unemployment areas possibly due to social norms being influenced by the greater prevalence of unemployment. Another factor is that highly-educated young people, or those from a wealthier background, may be more able to wait for a better job offer, while those with lower education get fewer offers and are under greater pressure to accept short-term or less suitable jobs, potentially leading to them entering a low-pay, no-pay cycle.

Kết quả (Việt) 1:

Thứ ba, để lại sẹo có thể thay đổi sự mong đợi của người dân, chẳng hạn như việc tạo ra một kỳ vọng lớn của tỷ lệ thất nghiệp trong tương lai. Thực sự dự đoán tỷ lệ thất nghiệp, chứ không phải là kinh nghiệm của tỷ lệ thất nghiệp trong quá khứ, có thể làm giảm sự hài lòng của công việc và hạnh phúc. Những người đã thất nghiệp khi trẻ có thể thực hiện một nỗi sợ hãi lớn của tỷ lệ thất nghiệp trong tương lai, tái phát, giảm an sinh của họ là ít nhất là trong ngắn hạn.Thứ tư, thành công trong việc tìm kiếm một công việc phụ thuộc một phần vào các yếu tố như nguyện vọng và nhận thức của năng suất riêng của họ cũng như các địa chỉ liên lạc với những người khác trong mạng lưới xã hội của họ và các có thể được hơn giới hạn ở những người bị các phép thuật của thất nghiệp khi trẻ. Sử dụng các Hoa Kỳ năm 1979 theo chiều dọc khảo sát của thanh niên quốc gia, công nhân Thái độ tích cực và lạc quan đã được tìm thấy ảnh hưởng đến việc làm trong tương lai và tiền lương thông qua quyết định của mình để tham gia vào thị trường lao động (bao gồm cả việc tìm kiếm một công việc), và nó có khả năng rằng tỷ lệ thất nghiệp trong thanh thiếu niên có thể giảm như vậy lạc quan. Ngoài ra, các yếu tố như nhân cách của một cá nhân, các mạng xã hội kinh nghiệm thời thơ ấu có thể ảnh hưởng đến các hình thức và phạm vi của sẹo.Finally, external factors such as the availability of local jobs, the wider economic environment or effectiveness of agencies and policies may influence scarring. It is possible that experiences of unemployment may have less impact on the prospects of those living in high unemployment areas possibly due to social norms being influenced by the greater prevalence of unemployment. Another factor is that highly-educated young people, or those from a wealthier background, may be more able to wait for a better job offer, while those with lower education get fewer offers and are under greater pressure to accept short-term or less suitable jobs, potentially leading to them entering a low-pay, no-pay cycle.

Kết quả (Việt) 2:

Thứ ba, sẹo có thể thay đổi kỳ vọng của mọi người, chẳng hạn như tạo ra một kỳ vọng lớn hơn của tình trạng thất nghiệp trong tương lai. Thật vậy dự đoán tỷ lệ thất nghiệp, chứ không phải là kinh nghiệm của thất nghiệp quá khứ, có thể làm giảm việc làm hài lòng và hạnh phúc. Những người đã thất nghiệp khi còn trẻ có thể mang theo một nỗi sợ hãi lớn hơn trong tương lai, tỷ lệ thất nghiệp tái phát, giảm phúc lợi của họ là ít nhất trong ngắn hạn. Thứ tư, thành công trong việc tìm kiếm một công việc phụ thuộc một phần vào các yếu tố như nguyện vọng và nhận thức về năng suất riêng của họ như cũng như liên lạc với những người khác trong mạng lưới xã hội của họ và những có thể được hạn chế hơn trong những phép thuật bị thất nghiệp khi còn trẻ. Sử dụng Mỹ 1979 Khảo sát dọc Quốc gia về Thanh niên, thái độ tích cực và lạc quan của người lao động đã được tìm thấy để ảnh hưởng đến việc làm và tiền lương trong tương lai thông qua các quyết định của mình để tham gia vào thị trường lao động (bao gồm cả việc tìm kiếm một công việc), và có khả năng là tỷ lệ thất nghiệp ở thanh thiếu niên có thể làm giảm sự lạc quan như vậy. Ngoài ra, các yếu tố như tính cách của một cá nhân, mạng xã hội và kinh nghiệm thời thơ ấu có thể ảnh hưởng đến hình thức và mức độ của sẹo. Cuối cùng, các yếu tố bên ngoài như sự sẵn có của công việc địa phương, môi trường kinh tế rộng lớn hơn hoặc hiệu quả của các cơ quan và các chính sách có thể ảnh hưởng đến sẹo. Có thể là kinh nghiệm của tỷ lệ thất nghiệp có thể có ít tác động đến triển vọng của những người sống trong khu vực thất nghiệp cao có thể do chuẩn mực xã hội bị ảnh hưởng bởi tỷ lệ lớn hơn của tình trạng thất nghiệp. Một yếu tố khác là giáo dục cao những người trẻ tuổi, hoặc những người từ một nền giàu có, có thể hơn để chờ đợi một lời đề nghị công việc tốt hơn, trong khi những người có học vấn thấp hơn có được và ít Mời đang chịu áp lực lớn hơn để chấp nhận ngắn hạn hoặc ít thích hợp công việc, có khả năng dẫn cho họ bước vào một-lương thấp, chu kỳ không trả.