Benefits of Corporate Social Respon

Benefits of Corporate Social Responsibility
No longer the term Corporate social Responsibility a novel idea amongst businesses, A 2011 sustainability study by MIT showed that sustainability. in the US at least, now plays a permanent part in 70% of corporate agendas.

Organisations such as Unilever haven't simply been championing sustainable business as a form of corporate philanthropy. Since implementing their Sustainable Living Plan they have increased growth and profits Quite simply, doing good is good for business. How have Unilever achieved this growth? By being a responsible, sustainable business, they have saved money (energy, packaging, etc), won over consumers, fostered innovation and have managed to inspire and engage their people

Benefits of corporate social responsibility
The Unilever success story is well publicised, but it can be hard to identify with a business of such size. However, the great news is that even the smallest of organisations benefit when putting Corporate Social Responsibility (CSR) at the heart of their business, starting with small changes on a simple environmental policy list
Whilst profit may be the end goal for any business, responsible businesses have managed to attract more investor, reduced their risks and addressed stakeholder concerns. With there barely being a day in the news where a business hasn't made an embarrassing error of judgement, more interest is being shown in businesses demonstrating Corporate Social Responsibility (CSR)
The benefits from adopting csr can be less obvious than say, helping the environment. For example, a survey from Net Impact found that 53% of workers said that "a job where can make an impact" was important to their happiness. Interestingly, 35% would take a pay cut to work for a company committed to csR
Examples of corporate social responsibility
csr is not about giving money to charity. or just asking people not to print emails for the sake Mother Earth! First and foremost, businesses exist to make profit, and this isn't of meant to as a goal. reality that no in isolation; there is interaction with employees, customers, suppliers and stakeholder. csr is about managing these relationships to produce an overall positive impact on society, whilst making money

Kết quả (Việt) 1:

Lợi ích của công ty trách nhiệm xã hộiKhông còn cụm từ công ty trách nhiệm xã hội một ý tưởng mới lạ giữa các doanh nghiệp, một nghiên cứu phát triển bền vững 2011 bởi MIT cho thấy rằng tính bền vững. tại Hoa Kỳ ít nhất, bây giờ đóng một phần vĩnh viễn trong 70% số doanh nghiệp các chương trình nghị sự. Các tổ chức như Unilever chỉ đơn giản là đã không championing kinh doanh bền vững như là một hình thức của công ty từ thiện. Kể từ khi triển khai thực hiện của họ bền vững sống có kế hoạch họ đã tăng tốc độ tăng trưởng và lợi nhuận khá đơn giản, thực hiện tốt là tốt cho kinh doanh. Unilever đạt được sự tăng trưởng này như thế nào? Bằng cách là một doanh nghiệp chịu trách nhiệm, bền vững, họ đã lưu tiền (năng lượng, đóng gói, vv), giành chiến thắng hơn người tiêu dùng, bồi dưỡng đổi mới và có quản lý để truyền cảm hứng và thu hút mọi người của họLợi ích của công ty trách nhiệm xã hộiCâu chuyện thành công của Unilever là cũng thi công khai, nhưng nó có thể được khó để nhận biết với một doanh nghiệp kích thước như vậy. Tuy nhiên, tin tức lớn là rằng ngay cả nhỏ nhất của các tổ chức hưởng lợi khi đặt trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) tại Trung tâm kinh doanh của họ, bắt đầu với những thay đổi nhỏ trên một danh sách chính sách môi trường đơn giảnTrong khi lợi nhuận có thể là mục tiêu cuối cùng cho bất kỳ doanh nghiệp, doanh nghiệp chịu trách nhiệm đã quản lý để thu hút thêm đầu tư, giảm rủi ro của họ và giải quyết mối quan tâm của các bên liên quan. Với có hầu như không là một ngày tin tức mà một doanh nghiệp không thực hiện một lỗi lúng túng của bản án, quan tâm nhiều hơn được hiển thị trong các doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR)Những lợi ích từ việc áp dụng csr có thể ít rõ ràng hơn nói, giúp môi trường. Ví dụ, một cuộc khảo sát từ tác động ròng thấy 53% nhân viên nói rằng "một công việc mà có thể làm cho một tác động" là quan trọng đối với hạnh phúc của họ. Điều thú vị, 35% sẽ phải mất một trả tiền cắt để làm việc cho một công ty cam kết csRVí dụ về trách nhiệm xã hộiCSR không phải là cho tiền để tổ chức từ thiện. hoặc chỉ cần yêu cầu mọi người không để in email vì mẹ trái đất! Lần đầu tiên và quan trọng nhất, các doanh nghiệp tồn tại để làm cho lợi nhuận, và đây không phải là của có nghĩa là để làm mục tiêu. thực tế mà không có trong sự cô lập; đó là sự tương tác với các nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan. CSR là về việc quản lý các mối quan hệ để tạo ra một tác động tổng thể tích cực về xã hội, trong khi kiếm tiền

Kết quả (Việt) 2:

Lợi ích của trách nhiệm xã hội
không còn những hạn Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp là một ý tưởng mới lạ giữa các doanh nghiệp, Một nghiên cứu năm 2011 phát triển bền vững của MIT cho thấy tính bền vững. ở Mỹ ít nhất, bây giờ đóng một phần vĩnh viễn trong 70% của chương trình nghị sự của công ty.

Các tổ chức như Unilever đã không chỉ đơn giản là được đấu tranh cho doanh nghiệp bền vững như một hình thức của hoạt động từ thiện của công ty. Kể từ khi triển khai thực hiện Kế hoạch sống bền vững của họ, họ đã liên tục tăng trưởng và lợi nhuận Rất đơn giản, làm tốt là tốt cho kinh doanh. Làm thế nào có Unilever đạt được sự tăng trưởng này? Bằng cách là một doanh nghiệp bền vững có trách nhiệm, họ đã tiết kiệm tiền (năng lượng, bao bì, vv), đã thắng hơn người tiêu dùng,

thúc đẩy sự đổi mới và đã quản lý để truyền cảm hứng và thu hút mọi người của họ Lợi ích của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
Câu chuyện thành công của Unilever cũng được công bố, nhưng nó có thể được khó khăn để xác định với một doanh nghiệp quy mô như vậy. Tuy nhiên, những tin tức tuyệt vời là dù là nhỏ nhất của các tổ chức được hưởng lợi khi đưa Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) tại trung tâm kinh doanh của họ, bắt đầu với những thay đổi nhỏ trên một danh sách chính sách môi trường đơn giản
Trong khi lợi nhuận có thể là mục tiêu cuối cùng cho bất kỳ doanh nghiệp, chịu trách nhiệm các doanh nghiệp đã quản lý để thu hút đầu tư nhiều hơn, giảm rủi ro và giải quyết vấn đề liên quan. Với đó chỉ là một ngày trong các tin tức mà một doanh nghiệp đã không thực hiện một lỗi đáng xấu hổ của bản án,
quan tâm nhiều hơn nữa đang được hiển thị trong các doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) Những lợi ích từ việc áp dụng csr có thể ít rõ ràng hơn nói, giúp môi trường. Ví dụ, một cuộc khảo sát từ Net Impact thấy rằng 53% người lao động cho biết rằng "một công việc mà có thể làm cho một tác động" là quan trọng đối với hạnh phúc của họ. Điều thú vị là, 35% sẽ chấp nhận giảm lương để làm việc cho một công ty cam kết CSR
Ví dụ về các công ty trách nhiệm xã hội
csr không phải là về đưa tiền cho tổ chức từ thiện. hoặc chỉ yêu cầu mọi người không in email vì Mẹ Trái đất! Đầu tiên và trước hết, các doanh nghiệp tồn tại để tạo ra lợi nhuận, và điều này không phải là của nghĩa là một mục tiêu. thực tế rằng không có trong sự cô lập; có sự tương tác với các nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan.

Kết quả (Việt) 3:

Doanh nghiệp trách nhiệm xã hội lợi ích củaDoanh nghiệp trách nhiệm xã hội không phải là một ý tưởng mới, trong đó có một công ty, by MIT năm 2011, các nghiên cứu cho thấy tính bền vững, phát triển bền vững.Ít nhất là ở Mỹ, bây giờ ở công ty của anh khỏe trong chương trình nghị sự đóng vai một phần vĩnh viễn.Các tổ chức như Unilever không dễ dàng bị bênh vực kinh doanh bền vững là một loài công việc từ thiện.Thực hiện kế hoạch cuộc sống bền vững của họ, họ đã tăng và lợi nhuận tăng trưởng khá đơn giản, làm việc tốt là có lợi cho kinh doanh.Unilever cách đạt được tăng trưởng này?Qua một trách nhiệm của doanh nghiệp, bền vững, họ tiết kiệm tiền (năng lượng, đóng gói, etc.), được người tiêu dùng, đẩy mạnh đổi mới, và tìm cách khuyến khích và tham gia với họ.Doanh nghiệp trách nhiệm xã hội lợi ích củaCâu chuyện thành công của Unilever được biết đến, nhưng nó có thể rất khó để xác định một quy mô kinh doanh.Tuy nhiên, quan trọng nhất là thông điệp, dù là nhỏ nhất của nhóm lợi ích, khi đưa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội (trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp của họ) trong lõi, từ một môi trường chính sách đơn giản trong danh sách có sự thay đổi nhỏ.Mặc dù lợi nhuận có thể là bất cứ mục tiêu cuối cùng của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm doanh nghiệp đã tìm cách thu hút thêm các nhà đầu tư, làm giảm nguy cơ của họ, và giải quyết những lợi ích liên quan tập trung.Cùng với hầu như không có một ngày trong báo chí, một công ty không đưa ra một phán đoán sai lầm đáng xấu hổ, nhiều doanh nghiệp bày tỏ quan tâm là hiển thị trong doanh nghiệp trách nhiệm xã hội (doanh nghiệp trách nhiệm xã hội)Sử dụng doanh nghiệp trách nhiệm xã hội lợi ích có thể không quá rõ ràng hơn, giúp cho môi trường.Ví dụ, từ một cuộc điều tra tìm thấy sạch ảnh hưởng của công nhân, 53% nói, "một công việc, có thể làm cho một ảnh hưởng" là quan trọng họ hạnh phúc.Điều thú vị là 35% sẽ cống hiến cho một nhà doanh nghiệp trách nhiệm xã hội của công tyVí dụ doanh nghiệp trách nhiệm xã hộiDoanh nghiệp trách nhiệm xã hội không đưa tiền cho tổ chức từ thiện.Hay là chỉ yêu cầu mọi người đừng in email cho "Mẹ Trái đất".Đầu tiên, sự tồn tại của doanh nghiệp để kiếm tiền, và đó không phải là một mục tiêu.Trên thực tế, không có nơi bị cô lập, có với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp lợi ích liên quan và tương tác của người.Về quản lý doanh nghiệp trách nhiệm xã hội là những mối quan hệ, để tạo ra một ảnh hưởng tích cực của toàn thể xã hội, và kiếm tiền.