Các nhà cung cấp phải công nhận quyền của người lao động, không có sự phân biệt nào, để
thiết lập và tham gia các tổ chức do họ tự chọn, chỉ tuân theo các quy tắc của
các tổ chức có liên quan, mà không có ủy quyền trước đó.
Quyền tự do lập hội bắt đầu tại thời điểm mà nhân viên tìm kiếm
việc làm và tiếp tục thông qua quá trình làm việc, kể cả cuối cùng
chấm dứt công việc.
Thay thế có nghĩa là
tất cả các nhân viên đều có quyền thành lập và gia nhập công đoàn lao động, nhân viên
các hiệp hội của họ lựa chọn.
Khi quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể được giới hạn
theo luật, nhà cung cấp không được gây cản trở các phương tiện thay thế hợp pháp của người lao động
đang được dịch, vui lòng đợi..
