Employees’ belief in the degree to

Employees’ belief in the degree to which they impact their work environment, their competence, the meaningfulness of their job, and the perceived autonomy in their work
The psychologically empowered state was considered to be a cognitive state characterized by a sense of perceived control, perceptions of competence, and internalization of the goals and objectives of the organization

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên niềm tin ở mức độ mà họ tác động của môi trường làm việc, năng lực của họ, meaningfulness của công việc của họ, và cảm nhận quyền tự chủ trong công việc của họTrạng thái tâm lý quyền được coi là một nhà nước nhận thức đặc trưng bởi một cảm giác kiểm soát nhận thức, nhận thức về năng lực, và internalization của các mục tiêu và mục tiêu của tổ chức

Kết quả (Việt) 2:

Niềm tin cho nhân viên ở mức độ mà chúng ảnh hưởng đến môi trường làm việc của họ, năng lực của họ, ý nghĩa của công việc của họ, và quyền tự chủ nhận thức trong công việc của họ
Các nhà tâm lý được uỷ quyền được coi là một tình trạng nhận thức được đặc trưng bởi một cảm giác kiểm soát nhận thức, nhận thức thẩm quyền, và quốc tế hóa các mục tiêu và mục tiêu của tổ chức