Employers who fail to make a respec

Employers who fail to make a respectable case for subordinates by relying on half-remembered details from incidents occurring during the appraisal period may cause their employees to lose out in the competition for merit pay treatment with their co-workers whose employers can support-well on their performances

Kết quả (Việt) 1:

Nhà tuyển dụng những người không phải làm cho một trường hợp đáng kính nhất cấp dưới bằng cách dựa vào nửa-nhớ chi tiết từ sự cố xảy ra trong giai đoạn đánh giá có thể làm cho nhân viên của họ để mất trong cuộc thi cho khen trả điều trị với các đồng nghiệp có sử dụng lao động có thể hỗ trợ-cũng vào buổi biểu diễn của họ

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng lao động người không làm cho một trường hợp đáng kính đối với cấp dưới bằng cách dựa vào các chi tiết nửa nhớ từ những sự cố xảy ra trong khoảng thời gian thẩm định có thể gây ra cho nhân viên của họ bị thua thiệt trong cuộc cạnh tranh cho điều trị bằng khen lương với đồng nghiệp của họ mà nhà tuyển dụng có thể hỗ trợ tốt trên- màn trình diễn của họ