Cooperation is the common endeavor

Cooperation is the common endeavor of two more people to perform a task of reach a jointly cherished goad. Like competition and conflict, there are different forms of cooperation, based on group organization and attitudes. In this form, known as primary cooperation, group and individual fuse. The group contains nearly all of each individual's life. The rewards of the group's work are share with each number. There is an interlocking identity of individual, group, and task performed. Means and goals become one, for cooperation itself is valued.
While primary cooperation is most often characteristic of preliterate societies, secondary cooperation is characteristic of many modern societies. In secondary cooperation, individuals devote only part of their lives to the group. Cooperation itself is not a value. Most member of the group fell loyalty, but the welfare of the group is not the first consideration. Members perform tasks so that they can separately enjoy the fruits of their cooperation in the form of salary, prestige, or power. Business offices and professional athletic teams are example of secondary cooperation. In the third type, called tertiary cooperation or accommodation, latent conflict underlies the share work. The attitudes of the cooperation parties are purely opportunistic; the organization is loose and fragile. Accommodation involve common means cease to aid achieve antagonistic goals; it breaks when the common means cease to aid each party in reaching its goals. This is not, strictly speaking, cooperation at all, and hence the somewhat contradictory term antagonistic cooperation is sometimes used for this relationship.

Kết quả (Việt) 1:

Hợp tác là các nỗ lực chung của hai người khác để thực hiện một nhiệm vụ của đạt được một dùi cui cùng ấp ủ. Giống như đối thủ cạnh tranh và xung đột, có những hình thức khác nhau của hợp tác, dựa trên nhóm tổ chức và Thái độ. Trong hình thức này, được gọi là hợp tác chính, nhóm và cá nhân cầu chì. Nhóm này chứa gần như tất cả cuộc sống của mỗi cá nhân. Những phần thưởng của nhóm làm việc là chia sẻ với mỗi số. Có là một lồng vào nhau danh tính của cá nhân, nhóm, và nhiệm vụ thực hiện. Phương tiện và mục tiêu trở thành một hợp tác chính nó là có giá trị. Trong khi hợp tác chính thường xuyên nhất là các đặc tính của preliterate xã hội, Trung học hợp tác là đặc tính của xã hội hiện đại. Trung học hợp tác, cá nhân dành chỉ là một phần của cuộc sống của họ cho nhóm. Hợp tác chính nó không phải là một giá trị. Hầu hết thành viên của nhóm đã giảm lòng trung thành, nhưng các phúc lợi của nhóm không phải là việc xem xét đầu tiên. Thành viên thực hiện các tác vụ để cho họ một cách riêng biệt có thể tận hưởng những hoa quả của hợp tác trong các hình thức tiền lương, uy tín, hay quyền lực. Văn phòng kinh doanh và đội thể thao chuyên nghiệp là ví dụ về hợp tác Trung học. Trong các loại thứ ba, gọi là đại học hợp tác hoặc chỗ ở, xung đột tiềm ẩn nền tảng công việc chia sẻ. Thái độ của các bên hợp tác là hoàn toàn là cơ hội; tổ chức là lỏng lẻo và dễ vỡ. Chỗ ở liên quan đến phổ biến có nghĩa là chấm dứt để giúp đạt được mục tiêu đối nghịch; nó phá vỡ khi phổ biến có nghĩa là ngừng hỗ trợ mỗi bên trong đạt mục tiêu của mình. Điều này là không, nghiêm chỉnh nói, hợp tác ở tất cả, và do đó sự hợp tác đối nghịch phần nào mâu thuẫn hạn đôi khi được sử dụng cho mối quan hệ này.

Kết quả (Việt) 2:

Hợp tác là sự nỗ lực chung của hơn hai người để thực hiện một nhiệm vụ đạt được một dùi cui cùng ấp ủ. Giống như đối thủ cạnh tranh và xung đột, có những hình thức khác nhau của sự hợp tác, dựa trên tổ chức và thái độ của nhóm. Trong hình thức này, được gọi là hợp tác chính, nhóm và cá nhân cầu chì. Nhóm này chứa gần như tất cả cuộc sống của mỗi cá nhân. Các phần thưởng của công việc của nhóm là chia sẻ với mỗi số. Có một bản sắc lồng vào nhau của cá nhân, nhóm, và nhiệm vụ thực hiện. Phương tiện và mục tiêu trở thành một trong, cho sự hợp tác của chính nó có giá trị.
Trong khi hợp tác chính là thường xuyên nhất đặc trưng của xã hội preliterate, hợp tác thứ cấp là đặc trưng của nhiều xã hội hiện đại. Trong hợp tác thứ cấp, các cá nhân cống hiến chỉ là một phần của cuộc sống của họ vào nhóm. Hợp tác tự nó không phải là một giá trị. Hầu hết các thành viên của nhóm đã giảm lòng trung thành, nhưng phúc lợi của nhóm không phải là việc xem xét đầu tiên. Thành viên thực hiện nhiệm vụ để họ có thể thưởng thức một cách riêng biệt thành quả của sự hợp tác trong các hình thức tiền lương, uy tín, hay quyền lực. Văn phòng kinh doanh và đội thể thao chuyên nghiệp là những ví dụ về hợp tác thứ cấp. Trong loại thứ ba, gọi là hợp tác đại học hoặc nơi ở, cuộc xung đột tiềm ẩn cơ sở cho việc chia sẻ. Thái độ của các bên hợp tác, là hoàn toàn cơ hội; tổ chức lỏng lẻo và dễ vỡ. Nhà trọ liên quan đến phương tiện phổ biến ngừng để hỗ trợ đạt được các mục tiêu đối kháng; nó phá vỡ khi các phương tiện thông thường không còn hỗ trợ mỗi bên trong việc đạt được mục tiêu của mình. Đây không phải là, nói đúng, hợp tác ở tất cả, và do đó sự hợp tác đối kháng nào trái dài đôi khi được sử dụng cho các mối quan hệ này.