Several opportunities await for Sho

Several opportunities await for Shop Manager positions at Häagen-Dazs for the future development of the Häagen-Dazs shops in HCMC, Vietnam. Häagen-Dazs is currently seeking talented, professional, experienced, hard-working, and loyal employees for a Shop Manager position role.
1. Key services commitment
- Consistently deliver our Customer Services
- Convey our passion about her/his work, the Product we serve and the Häagen-Dazs brand
- Maintain a comprehensive knowledge about all Häagen-Dazs products
- Manage the customer environment
- Handle customer requests and complaints in professional and positive manner
2. Key Talent Management commitment
- Responsible the recruitment and selection in the shop
- Maintain a positive working environment so as to promote the culture of passion, teamwork and respect, caring
- Maintain communications in the shop
- Create long term shop objective and action plans
- Utilize retention and reward tools to motivate staff, and looking for talents for promotion
3. Key Business responsibility
- Maintain highest standard of ethics and integrity
- Maintain highest standard of personal conducts and appearance
- Identifies, establishes and implements the local promotion designed to maximize sales for shop operation, agreed with Häagen-Dazs
- Implement brand promotions
- Develop sales, costs and profit
- Motivate and lead teams to meet and exceed all sales/profits target
- Responsible for daily, weekly and monthly and ad hoc shop reports
4. Key leadership responsibility
- Engenders trusts at all levels communicating effectively at all levels
- Demonstrate unquestionable integrity and personal judgment
- Develop strategies by translating organization objectives into meaningful goals
- Make timely and high quality decision, and add value through their knowledge and expertise
- Inspire and motivates with high level commitment and performance
- Develop people, organization and self.

Kết quả (Việt) 1:

Một số cơ hội đang chờ đợi cho vị trí cửa hàng quản lý tại Häagen-Dazs cho sự phát triển trong tương lai của các cửa hàng Häagen-Dazs tại TP. HCM, Việt Nam. Häagen-Dazs hiện đang tìm kiếm nhân viên tài năng, chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, cứng làm việc, và trung thành cho một vai diễn vị trí cửa hàng quản lý.1. khóa các cam kết dịch vụ-Luôn cung cấp dịch vụ khách hàng của chúng tôi-Truyền đạt niềm đam mê của chúng tôi về làm việc cô, các sản phẩm chúng tôi phục vụ và các thương hiệu Häagen-Dazs-Duy trì một kiến thức toàn diện về tất cả các sản phẩm Häagen-Dazs-Quản lý môi trường khách hàng-Xử lý khách hàng yêu cầu và khiếu nại cách chuyên nghiệp và tích cực2. phím tài năng quản lý cam kết-Chịu trách nhiệm tuyển dụng và lựa chọn trong các cửa hàng-Duy trì một môi trường làm việc tích cực để thúc đẩy các nền văn hóa của niềm đam mê, làm việc theo nhóm và tôn trọng, chăm sóc-Duy trì thông tin ở các cửa hàng-Tạo ra cửa hàng dài hạn mục tiêu và hành động kế hoạch-Sử dụng công cụ lưu giữ và phần thưởng để khuyến khích nhân viên, và tìm kiếm các tài năng nhất khuyến mãi3. khóa kinh doanh trách nhiệm-Duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về đạo Đức và toàn vẹn-Duy trì các tiêu chuẩn cao nhất của cá nhân tiến hành và xuất hiện-Xác định, thiết lập và thực hiện quảng cáo địa phương được thiết kế để tối đa hóa bán hàng cho cửa hàng hoạt động, đã đồng ý với Häagen-Dazs-Thực hiện chương trình khuyến mãi thương hiệu-Phát triển doanh thu, chi phí và lợi nhuận-Khuyến khích và dẫn đội để đáp ứng và vượt quá tất cả doanh thu/lợi nhuận mục tiêu-Chịu trách nhiệm cho các báo cáo hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng và lâm thời tặng4. trách nhiệm lãnh đạo quan trọng-Sanh ra tín thác ở tất cả các cấp giao tiếp hiệu quả ở mọi cấp độ-Chứng minh không thể cải toàn vẹn và cá nhân bản án-Phát triển chiến lược bằng cách dịch mục tiêu tổ chức vào các mục tiêu có ý nghĩa-Đưa ra quyết định kịp thời và cao chất lượng, và thêm giá trị thông qua kiến thức và chuyên môn-Truyền cảm hứng và thúc đẩy với các cam kết cấp độ cao và hiệu suất-Phát triển con người, tổ chức và tự.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều cơ hội đang chờ đợi cho các vị trí quản lý tại cửa hàng Haagen-Dazs cho sự phát triển tương lai của các cửa hàng Haagen-Dazs tại TP HCM, Việt Nam. Haagen-Dazs hiện đang tìm kiếm tài năng, chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, làm việc chăm chỉ, và nhân viên trung thành cho một vai trò vị trí quản lý cửa hàng.
1. Dịch vụ Key cam kết
- Kiên cung cấp dịch vụ khách hàng của chúng tôi
- Truyền đạt niềm đam mê của chúng tôi về / công việc của mình của mình, các sản phẩm chúng tôi phục vụ và thương hiệu Haagen-Dazs
- Duy trì một kiến thức toàn diện về tất cả các sản phẩm Haagen-Dazs
- Quản lý môi trường của khách hàng
- Xử lý các yêu cầu của khách hàng và khiếu nại về nghiệp vụ và tích cực theo cách
2. Key Management Talent cam kết
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng và lựa chọn trong các cửa hàng
- Duy trì một môi trường làm việc tích cực để thúc đẩy nền văn hóa của niềm đam mê, tinh thần đồng đội và sự tôn trọng, chăm sóc
- Duy trì thông tin liên lạc trong các cửa hàng
- Tạo kế hoạch mục tiêu cửa hàng và hành động lâu dài
- Sử dụng duy trì và các công cụ phần thưởng để động viên nhân viên, và tìm kiếm tài năng cho xúc tiến
3. Key trách nhiệm kinh doanh
- Duy trì tiêu chuẩn cao nhất về đạo đức và liêm
- Duy trì tiêu chuẩn cao nhất của hành vi cá nhân và sự xuất hiện
- Nhận biết, thiết lập và thực hiện các chương trình khuyến mãi địa phương được thiết kế để tối đa hóa doanh thu cho hoạt động cửa hàng, đồng ý với Haagen-Dazs
- Thực hiện chương trình khuyến mãi thương hiệu
- Phát triển doanh số bán hàng, chi phí và lợi nhuận
- Khuyến khích và dẫn dắt các đội để đáp ứng và vượt doanh số / lợi nhuận mục tiêu
- Chịu trách nhiệm về hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng và đột xuất báo cáo cửa hàng
4. Trách nhiệm lãnh đạo chủ chốt
- sanh ra tin tưởng ở tất cả các cấp độ giao tiếp có hiệu quả ở tất cả các cấp
- Chứng minh tính toàn vẹn không thể nghi ngờ và sự phán xét ​​cá nhân
- Xây dựng chiến lược bằng cách dịch các mục tiêu tổ chức thành các mục tiêu có ý nghĩa
- Hãy quyết định chất lượng kịp thời và cao, và thêm giá trị thông qua kiến thức và chuyên môn của họ
- Truyền cảm hứng và thúc đẩy hợp với cam kết và hiệu suất cao
- Phát triển con người, tổ chức và tự.