What does it mean to be the best? W

What does it mean to be the best? What are the characteristics common to successful people, achievers, doers—the ones who find ways to become the very best at everything they do?

Would you pass the “Best” test?

Here are 12 questions to find out if you’ve got what it takes to rise to the top:
1. Are you an optimist?

You can't get to the top if you don't think there is a top, or if you think you can't make it. Optimists always believe things can improve or be done better. This pushes them to be their best.
2. Do you have a vision?

Visionaries can see ahead of the pack. Their eyes aren't locked on the here and now. They see the bright future and what things will look like when they reach their destiny. While working hard for today, they live for the future. They “begin with the end in mind.”
3. Do you relentlessly pursue excellence?

The status quo is not for the best. They want to experience the best and be the best. That means giving their best. They go the extra mile so that in everything they do, in everything they say and think, they are striving for excellence.
4. Do you have a lifelong habit of personal growth?

They don’t want to stay at the level they are at. They want to grow in their work, their intellect, their spirituality and their relationships— in every area of their life. And they discipline themselves to put themselves in situations where they grow. Personal growth doesn’t “just happen.” People must choose to grow.
5. Do you welcome competition?

Like the lead runners in the race with someone on their heels, the best know that the competition is right behind them. They love it because they know the competition keeps them from becoming lazy or complacent. The competition pushes them to go faster and achieve more—to remain the best by forging ahead.
6. Do you strive to be a leader?

Someone has to lead—it may as well be the best. People who become leaders get there because they want to. They want make a difference. And they want to be equipped with the skills necessary to lead others to a better place.
7. Do you leave a legacy?

Leaders aren't in it just for themselves, though they will surely reap the rewards of being the best. They build things that last beyond themselves, things that can be enjoyed by others as well. They leave a mark for future leaders to see and use.
8. Do you know how to prioritize and execute your goals?

Just like weight loss boils down to eating right and exercising, personal management boils down to prioritizing and executing. First prioritize your activities—the important stuff goes on the top. Then execute—do them. The best have habits and discipline that get them to the top, by doing the best things and doing them first.
9. Do you focus on building relationships?

Success does not come alone. Everyone who achieves greatness does it with the help of countless others. How do the best get others to help them? They treat them with respect. They embrace them. People become the best because they help other people, and people like them.
10. Do you make excuses?

When they fail, they admit it and move on. They get back up and do it right next time. They let their actions speak louder than their words. They stand tall and do it better next time. No excuses, just results.
11. Do you strive for “good” or “best?”

Yes, they could say, “This is good." But that would mean they have settled for less than the best. Many people think that good is good. Good is not good. Good is the enemy because it keeps us from the best. What will it be: good or best? The best choose the best.
12. Do you dare to dream?

While others live the mundane and settle into a life they never bargained for, a rut, the best dream of a better life. And then they take the necessary risks to achieve their dreams. They live by Teddy Roosevelt's quote: “Far better it is to dare mighty things, to win glorious triumphs, even though checkered by failure, than to rank with those poor spirits who neither enjoy nor suffer much, because they live in a grey twilight that knows neither victory nor defeat.”

So, do you have what it takes to be the best?
- See more at: http://www.success.com/article/12-characteristics-of-people-who-are-the-best-at-what-they-do#sthash.iM2aAfJf.dpuf

Kết quả (Việt) 1:

Là tốt nhất có nghĩa là gì? Những gì là những đặc điểm phổ biến cho những người thành công, ñaït thaønh tích, kẻ — những người tìm cách để trở thành tốt nhất tại tất cả mọi thứ họ làm?Bạn sẽ vượt qua các thử nghiệm "Tốt nhất"?Dưới đây là 12 câu hỏi để tìm hiểu nếu bạn đã có những gì nó cần để tăng lên đến đỉnh:1. bạn có phải là một người lạc quan?Bạn không thể nhận được để phía trên nếu bạn không nghĩ rằng có một đầu, hoặc nếu bạn nghĩ rằng bạn không thể làm cho nó. Lạc quan luôn luôn tin rằng những thứ có thể cải thiện hoặc được thực hiện tốt hơn. Điều này đẩy chúng phải hết sức mình.2. bạn có một tầm nhìn?Tầm nhìn có thể xem trước gói. Đôi mắt của mình không bị khóa trên ở đây và bây giờ. Họ nhìn thấy tương lai tươi sáng và những điều sẽ giống như khi chúng đạt đến số phận của họ. Trong khi làm việc chăm chỉ cho ngày hôm nay, họ sống cho tương lai. Họ "bắt đầu với kết thúc trong tâm trí."3. bạn không ngừng theo đuổi sự xuất sắc?Tình thế không phải là tốt nhất. Họ muốn trải nghiệm tốt nhất và là tốt nhất. Đó có nghĩa là cho tốt nhất của họ. Họ đi những dặm thêm để tất cả mọi thứ họ làm, tất cả mọi thứ họ nói và nghĩ rằng, họ đang phấn đấu xuất sắc.4. bạn có một thói quen suốt đời của cá nhân tăng trưởng?Họ không muốn ở lại ở cấp độ mà họ đang ở. Họ muốn phát triển trong công việc của họ, của trí tuệ, tâm linh của họ và các mối quan hệ — trong mọi lĩnh vực của cuộc sống của họ. Và họ kỷ luật bản thân để đặt mình trong những tình huống mà họ phát triển. Cá nhân tăng trưởng không "chỉ xảy ra." Mọi người phải chọn để phát triển.5. làm bạn chào mừng với đối thủ cạnh tranh?Giống như các vận động viên dẫn đầu trong cuộc đua với một ai đó trên gót của họ, thị trấn này có tốt nhất biết rằng sự cạnh tranh là ngay phía sau họ. Họ thích nó bởi vì họ biết cuộc thi giữ chúng trở nên lười biếng hoặc tự mãn. Cuộc thi đẩy họ đi nhanh hơn và đạt được nhiều hơn nữa-để duy trì tốt nhất bởi rèn trước.6. làm bạn cố gắng để là một nhà lãnh đạo?Ai đó đã dẫn — nó cũng có thể là tốt nhất. Những người trở thành nhà lãnh đạo có được bởi vì họ muốn. Họ muốn làm cho một sự khác biệt. Và họ muốn được trang bị những kỹ năng cần thiết để lãnh đạo những người khác đến một nơi tốt hơn.7. để lại một di sản?Nhà lãnh đạo không phải là nó chỉ cho mình, mặc dù họ chắc chắn sẽ gặt hái những phần thưởng của đang là tốt nhất. Họ xây dựng những điều tác ngoài chính mình, những điều mà có thể được hưởng bởi những người khác là tốt. Họ để lại một nhãn hiệu cho các lãnh đạo tương lai để xem và sử dụng.8. bạn có biết làm thế nào để ưu tiên và thực hiện các mục tiêu của bạn?Cũng giống như cân nắm để ăn uống đúng và tập thể dục, quản lý cá nhân nắm để ưu tiên và thực hiện. Lần đầu tiên ưu tiên các hoạt động của bạn-những thứ quan trọng đi trên đầu trang. Sau đó thực hiện-làm cho họ. Tốt nhất có thói quen và kỷ luật mà nhận được chúng để phía trên, bằng cách làm những điều tốt nhất và làm cho họ đầu tiên.9. bạn tập trung vào xây dựng mối quan hệ?Thành công không đến một mình. Tất cả những người đạt được sự vĩ đại nào đó với sự giúp đỡ của vô số những người khác. Làm thế nào tốt nhất để có được những người khác để giúp họ? Họ đối xử với họ với sự tôn trọng. Họ nắm lấy họ. Người dân trở thành tốt nhất bởi vì họ giúp đỡ người khác, và những người như họ.10. bạn có làm bào chữa?Khi họ không, họ thừa nhận nó và di chuyển trên. Họ đứng lên và làm cho nó ngay nhé. Họ cho của họ hành động nói to hơn lời nói của họ. Họ đứng cao và làm nó tốt hơn thời gian tới. Không có bào chữa, chỉ cần kết quả.11. làm bạn cố gắng để "tốt" hay "tốt nhất?"Có, họ có thể nói, "Điều này là tốt." Nhưng đó có nghĩa là họ đã giải quyết cho ít hơn tốt nhất. Nhiều người nghĩ rằng tốt là tốt. Tốt là không tốt. Tốt là kẻ thù bởi vì nó giữ chúng tôi từ tốt nhất. Những gì nó sẽ: tốt hay tốt nhất? Tốt nhất chọn tốt nhất.12. bạn có dám ước mơ?Trong khi những người khác sống việc thường và ổn định một cuộc sống mà họ không bao giờ bargained, một rut, những ước mơ tốt nhất của một cuộc sống tốt hơn. Và sau đó họ nhận rủi ro cần thiết để đạt được ước mơ của mình. Họ sống bởi Teddy Roosevelt báo: "tốt hơn nhiều để dám những điều hùng mạnh, để giành chiến thắng vinh quang tựu, ngay cả khi sóng của sự thất bại, hơn để xếp hạng với những linh hồn nghèo người thưởng thức không bị nhiều, vì họ sống trong một hoàng hôn màu xám mà biết chiến thắng cũng như thất bại."Vì vậy, bạn có những gì nó cần để là tốt nhất?-Xem chi tiết tại: http://www.success.com/article/12-characteristics-of-people-who-are-the-best-at-what-they-do#sthash.iM2aAfJf.dpuf

Kết quả (Việt) 2:

Có nghĩa là gì là tốt nhất? Những đặc điểm phổ biến cho những người thành công, thành đạt, kẻ-những người tìm cách để trở thành tốt nhất tại tất cả mọi thứ họ làm gì? Là những gì bạn sẽ vượt qua "Best" test? Dưới đây là 12 câu hỏi để tìm hiểu xem bạn đã có những gì nó cần để tăng đầu trang: 1. Bạn có phải là người lạc quan? Bạn không thể có được từ đầu nếu bạn không nghĩ rằng có một đầu, hoặc nếu bạn nghĩ rằng bạn không thể làm cho nó. Những người lạc quan luôn tin rằng mọi thứ có thể cải thiện hoặc được thực hiện tốt hơn. Điều này đẩy họ làm tốt nhất của họ. 2. Bạn đã có một tầm nhìn? Nhìn xa trông rộng có thể nhìn thấy trước của các gói. Ánh mắt của họ không bị khóa vào đây và bây giờ. Họ nhìn thấy tương lai tươi sáng và những gì mọi thứ sẽ giống như khi chúng đạt đến vận mệnh của mình. Trong khi làm việc chăm chỉ cho ngày hôm nay, họ sống cho tương lai. Họ "bắt đầu với kết thúc trong tâm trí." 3. Bạn không ngừng theo đuổi sự xuất sắc? Các nguyên trạng không phải là tốt nhất. Họ muốn trải nghiệm tốt nhất và là tốt nhất. Điều đó đồng nghĩa với việc tốt nhất của họ. Họ đi những dặm thêm vì vậy mà trong tất cả mọi thứ họ làm, trong tất cả mọi thứ họ nói và nghĩ rằng, họ đang phấn đấu xuất sắc. 4. Bạn đã có một thói quen suốt đời của phát triển cá nhân? Họ không muốn dừng ở mức độ mà họ đang ở. Họ muốn phát triển trong công việc của họ, trí tuệ, tâm linh của họ và relationships- của họ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống của họ. Và họ kỷ luật tự đặt mình vào tình huống mà họ phát triển. Phát triển cá nhân không "chỉ xảy ra." Người ta phải chọn để phát triển. 5. Bạn có hoan nghênh cạnh tranh? Giống như các vận động viên dẫn đầu trong cuộc đua với ai đó trên gót chân của họ, là tốt nhất biết rằng cạnh tranh là ngay sau họ. Họ yêu thích nó bởi vì họ biết sự cạnh tranh sẽ giúp họ trở nên lười biếng hoặc mãn. Sự cạnh tranh đẩy họ đi nhanh hơn và đạt được nhiều hơn, để vẫn là tốt nhất bởi rèn trước. 6. Làm bạn phấn đấu để trở thành một nhà lãnh đạo? Có người đã dẫn-nó có thể cũng là tốt nhất. Những người trở thành lãnh đạo đạt được điều đó bởi vì họ muốn. Họ muốn tạo sự khác biệt. Và họ muốn được trang bị những kỹ năng cần thiết để dẫn dắt người khác đến một nơi tốt đẹp hơn. 7. Bạn có để lại một di sản? Leaders đang không ở trong nó chỉ cho mình, mặc dù họ chắc chắn sẽ gặt hái những phần thưởng của người giỏi nhất. Họ xây dựng những thứ mà kéo xa hơn bản thân, điều đó có thể được thưởng thức bởi những người khác là tốt. Họ để lại một dấu ấn cho các nhà lãnh đạo trong tương lai để nhìn thấy và sử dụng. 8. Bạn có biết làm thế nào để ưu tiên và thực hiện các mục tiêu của bạn? Chỉ cần như giảm cân nắm để ăn uống đúng cách và tập thể dục, quản lý cá nhân nắm để ưu tiên và thực hiện. Đầu tiên ưu tiên các hoạt động-những thứ quan trọng của bạn đi trên đầu trang. Sau đó thực-thực hiện chúng. Điều tốt nhất có thói quen và kỷ luật mà họ có được để phía trên, bằng cách làm những điều tốt nhất và làm cho họ đầu tiên. 9. Bạn có tập trung vào xây dựng quan hệ? Thành công không đến một mình. Tất cả những người đạt được sự vĩ đại hiện điều đó với sự giúp đỡ của rất nhiều người khác. Làm thế nào để những người khác có được tốt nhất để giúp họ? Họ đối xử với họ với sự tôn trọng. Họ ôm lấy chúng. Con người trở thành tốt nhất, vì họ giúp đỡ người khác, và những người như họ. 10. Bạn có làm cho bào chữa? Khi họ thất bại, họ thừa nhận điều đó và di chuyển trên. Họ có thể đứng dậy và làm điều đó đúng thời điểm tiếp theo. Họ để cho hành động của họ mạnh hơn lời nói của họ. Họ đứng cao và làm điều đó tốt hơn thời gian tới. Không có lời bào chữa, chỉ là kết quả. 11. Bạn có phấn đấu cho "tốt" hay "tốt nhất?" Có, họ có thể nói, "Điều này là tốt." Nhưng điều đó có nghĩa là họ đã giải quyết cho ít hơn là tốt nhất. Nhiều người nghĩ rằng tốt là tốt. Tốt là không tốt. . Tốt là kẻ thù bởi vì nó giữ chúng ta khỏi những gì tốt nhất nó sẽ là: tốt hay tốt nhất tốt nhất lựa chọn tốt nhất?. 12. Bạn có dám mơ ước? Trong khi những người khác sống trần tục và giải quyết vào một cuộc đời họ không bao giờ mặc cả, . một rut, giấc mơ tốt nhất của một cuộc sống tốt hơn Và sau đó họ đi rủi ro cần thiết để đạt được ước mơ của họ Họ sống bằng quote Teddy Roosevelt:. "Tốt hơn là để dám điều hùng mạnh, để giành chiến thắng chiến thắng vinh quang, mặc dù rô bởi sự thất bại , hơn để xếp hạng với những linh hồn nghèo người không thích và cũng không phải chịu nhiều, vì họ sống trong một hoàng hôn xám mà biết không phải chiến thắng cũng không thất bại ". Vì vậy, làm bạn có những gì nó cần để được là tốt nhất? - Xem thêm tại: