Most people like to have control ov

Most people like to have control over their work and therefore put autonomy near the top of their list of motivating factor.
Dealing with fringe benefits is a very time-consuming, demotivating problem which affects large businesses and organizations.

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết mọi người muốn có quyền kiểm soát công việc của họ và do đó đặt quyền tự trị gần đầu danh sách của họ của yếu tố thúc đẩy.Đối phó với lợi ích rìa là một vấn đề rất tốn thời gian, demotivating mà ảnh hưởng đến các doanh nghiệp lớn và các tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết mọi người muốn có quyền kiểm soát công việc của họ và do đó đặt tự chủ gần đầu danh sách của họ về động cơ thúc đẩy yếu tố.
Đối phó với các phúc lợi là một rất tốn thời gian, demotivating vấn đề ảnh hưởng đến các doanh nghiệp lớn và các tổ chức.