On the otherhand, in current manage

On the other
hand, in current management conditions, the occurrence of conflicts is an inevitable organizational fact and
it is the managers who should undertake to manage organizations toward sustainability and progress.
Therefore, managers must have efficient information and knowledge about how to deal with conflicts.
According to new approaches to organization and management, conflict is inevitable and a certain level of
conflict is inexorable for organizational effectiveness. Due to its nature, an organization is fertile ground for
the growth and development of conflicts and disagreements

Kết quả (Việt) 1:

Mặt khácbàn tay, trong điều kiện quản lý hiện nay, sự xuất hiện của những cuộc xung đột là một thực tế không thể tránh khỏi tổ chức vàđó là các nhà quản lý cần thực hiện để quản lý các tổ chức hướng tới phát triển bền vững và tiến bộ.Vì vậy, nhà quản lý phải có hiệu quả thông tin và kiến thức về làm thế nào để đối phó với xung đột.Theo cách tiếp cận mới để tổ chức và quản lý, xung đột là không thể tránh khỏi và một mức độ nhất định củaxung đột là không cảm động cho tổ chức hiệu quả. Do tính chất của nó, một tổ chức là đất màu mỡ chosự tăng trưởng và phát triển của cuộc xung đột và bất đồng

Kết quả (Việt) 2:

Mặt khác
tay, trong điều kiện quản lý hiện nay, sự xuất hiện của xung đột là một thực tế tổ chức không thể tránh khỏi và
nó là các nhà quản lý nên thực hiện để quản lý các tổ chức theo hướng bền vững và tiến bộ.
Vì vậy, các nhà quản lý phải có thông tin hiệu quả và kiến thức về làm thế nào để đối phó với các cuộc xung đột .
Theo cách tiếp cận mới để tổ chức và quản lý, xung đột là không thể tránh khỏi và một mức độ nhất định của
cuộc xung đột là không thể lay chuyển cho hiệu quả tổ chức. Do bản chất của nó, một tổ chức là mảnh đất màu mỡ cho
sự tăng trưởng và phát triển của các cuộc xung đột và bất đồng