Within an organization, it is quite

Within an organization, it is quite normal to have differences of opinion as to the current situation. Until some of these differences are reconciled, until all can agree on major assets and liabilities, until there is consensus as to basic purpose, you won’t get very far trying to set goals that can be supported by everyone. Start with a realistic evaluation of the present, with a needs analysis.

Kết quả (Việt) 1:

Trong vòng một tổ chức, nó là hoàn toàn bình thường để có sự khác biệt ý kiến về tình hình hiện tại. Cho đến khi một số những khác biệt này là đối chiếu, cho đến khi tất cả có thể đồng ý về chính tài sản và trách nhiệm pháp lý, cho đến khi có sự đồng thuận như mục đích cơ bản, bạn sẽ không nhận được rất xa đang cố gắng để thiết lập mục tiêu có thể được hỗ trợ bởi tất cả mọi người. Bắt đầu với một đánh giá thực tế của hiện tại, với một phân tích nhu cầu.

Kết quả (Việt) 2:

Trong một tổ chức, nó là khá bình thường để có ý kiến ​​khác nhau như tình hình hiện nay. Cho đến khi một số những khác biệt được hòa giải, cho đến khi tất cả có thể thỏa thuận về tài sản và nợ phải trả lớn, cho đến khi có sự đồng thuận như mục đích cơ bản, bạn sẽ không nhận được rất xa cố gắng để thiết lập các mục tiêu có thể được hỗ trợ bởi tất cả mọi người. Bắt đầu với một đánh giá thực tế của hiện tại, với một phân tích nhu cầu.