Để đáp ứng với câu hỏi của mình, tôi bắt đầu một cuộc thảo luận của giá trị nhanh nhẹn cốt lõi và các nguyên tắc (tương tự như chương 3) để cho cô ấy và đồng nghiệp của cô nhận thức về làm thế nào một người quản lý có thể giúp củng cố các nguyên tắc nhanh nhẹn thay vì vô tình làm việc trong mâu thuẫn Đối với họ. Tất nhiên, chỉ có thông qua hành vi hàng ngày của họ có thể quản lý thực sự ủng hộ mote nhanh nhẹn giá trị.
đang được dịch, vui lòng đợi..