Các nhà quản lý sẽ căn cứ vào các mức của nhân viên như là cách để tạo ra các motivation.In lý trường hợp này, cho SCB, với mức độ nhân viên, họ sẽ khuyến khích các hình thức hợp lý như tiền lương sẽ được lên trước thời hạn. Tiền là điều quan trọng và cơ bản nhất mà người lao động phải cho bao phủ cuộc sống của họ. Hơn nữa, nếu họ có hiệu suất tốt nhất, họ sẽ đánh giá cao được thăng chức đó là cách tốt nhất để tạo động lực cho họ. Tuy nhiên, đối với các nhà quản lý cấp cao, vì kiếm được rất nhiều tiền, họ cần một cái gì đó khác nhau như nhận dạng, trạng thái, và sự tôn trọng từ người khác. Ví dụ, các ngân hàng cần có các ưu đãi như cho họ quyền mua cổ phiếu, các chuyến đi công ty, và như vậy.
đang được dịch, vui lòng đợi..