THE FAILURE OF THE EMPLOYER TO REQU

THE FAILURE OF THE EMPLOYER TO REQUIRE THE PERFORMANCE OF ANY TERM OF THIS AGREEMENT OR THE WAIVER OF THE EMPLOYER OF ANY BREACH OF ANY TERM OF THIS AGREEMENT BY THE EMPLOYEE SHALL NOT PREVENT SUBSEQUENT ENFORCEMENT OF SUCH TERM, NOR BE CONSTRUED AS WAIVER OF ANY RIGHTS THE EMPLOYER MAY HAVE UNDER ANY TERM OF THIS AGREEMENT

Kết quả (Việt) 1:

SỰ THẤT BẠI CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU CẦU HIỆU SUẤT CỦA BẤT KỲ HẠN CỦA THỎA THUẬN NÀY HOẶC TỪ BỎ NHÀ TUYỂN DỤNG CỦA BẤT KỲ SỰ VI PHẠM CỦA BẤT KỲ HẠN CỦA THỎA THUẬN NÀY CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG SẼ KHÔNG NGĂN CẢN THỰC THI PHÁP LUẬT TIẾP THEO CỦA THUẬT NGỮ NHƯ VẬY, CŨNG KHÔNG ĐƯỢC HIỂU NHƯ LÀ TỪ BỎ BẤT KỲ QUYỀN NÀO NHÀ TUYỂN DỤNG CÓ THỂ CÓ THEO BẤT KỲ HẠN CỦA THỎA THUẬN NÀY

Kết quả (Việt) 2:

VIỆC KHÔNG CỦA HÃNG VỚI CẦN THỰC HIỆN BẤT KỲ HẠN CỦA HỢP ĐỒNG NÀY HAY MIỄN CỦA CHỦ NHÂN CỦA MỌI VI PHẠM BẤT KỲ HẠN CỦA HỢP ĐỒNG NÀY CỦA NHÂN VIÊN SẼ KHÔNG PHÒNG THI HÀNH HẠN SAU ĐÓ, NOR ĐƯỢC HIỂU NHƯ MIỄN MỌI QUYỀN CÁC HÃNG CÓ THỂ CÓ BẤT KỲ HẠN CỦA HỢP ĐỒNG NÀY