The calm waters view of organizatio

The calm waters view of organizational change envisions the organization as a large ship crossing a calm sea. The ship's captain and crew know exactly where they are going because they have made the trip many times before. Change comes in the form of an occasional storm, a brief distraction in an otherwise calm and predictable trip. In the calm waters metaphor, change is seen as an occasional disruption in the normal flow of events.

Kết quả (Việt) 1:

Xem nước bình tĩnh của sự thay đổi tổ chức mường tượng ra các tổ chức như một con tàu lớn, vượt qua một biển bình tĩnh. Thuyền trưởng của con tàu và phi hành đoàn biết chính xác nơi họ đang đi bởi vì họ đã thực hiện các chuyến đi nhiều lần trước. Sự thay đổi đi kèm trong các hình thức của một cơn bão thỉnh thoảng, một phân tâm ngắn trong một chuyến đi nếu không bình tĩnh và dự đoán được. Ở ẩn dụ nước bình tĩnh, thay đổi được coi là một sự phá vỡ không thường xuyên ở trong dòng chảy bình thường của các sự kiện.

Kết quả (Việt) 2:

Quan điểm vùng nước bình tĩnh thay đổi tổ chức đã đưa ra hình tổ chức như một con tàu lớn đi qua vùng biển tĩnh lặng. Thuyền trưởng của con tàu và thủy thủ đoàn biết chính xác nơi họ đang đi vì họ đã thực hiện các chuyến đi nhiều lần trước đây. Thay đổi đi kèm trong các hình thức của một cơn bão thường xuyên, mất tập trung ngắn gọn trong một chuyến đi khác bình tĩnh và có thể dự đoán. Trong vùng nước bình tĩnh ẩn dụ, thay đổi được xem như là một sự rối loạn thường xuyên trong dòng chảy bình thường của các sự kiện.

Kết quả (Việt) 3:

Tổ chức hải quan đã hình dung tĩnh lặng của sự thay đổi là một tổ chức lớn thuyền vượt biển lặng.Thuyền trưởng và thủy thủ đoàn biết chúng đi đâu, bởi vì họ đã nhiều lần tiến hành chuyến đi này.Thay đổi để thỉnh thoảng xuất hiện trong hình thức của một cơn bão khác, một cách bình tĩnh và có thể đoán trước. Trong những chuyến đi ngắn đấy.Ở vùng nước tĩnh lặng trong cách nói ẩn dụ, thay đổi dòng chảy rối bình thường bị coi là thỉnh thoảng xảy ra sự cố.