when employers want to fill a perma

when employers want to fill a permanent or short term temporary vacancy, they usually advertise the position in a newspaper or on the internet. If you want to apply for the job, you should give details of your qualifications and references. if they think you might be the right candidate for the job, they will call you in for an interview. as well as the right qualifications and relevant work experience, they might look for other qualities, including people skills, communication skills, and the ability to work well as a team member. After the interview, the company will decide whether to reject or hire you.

Kết quả (Việt) 1:

khi sử dụng lao động muốn để điền vào một công việc tạm thời hạn lâu dài hay ngắn, họ thường quảng cáo vị trí trong một tờ báo hoặc trên internet. Nếu bạn muốn áp dụng cho công việc, bạn nên cung cấp cho các chi tiết của các bằng cấp và các tài liệu tham khảo của bạn. Nếu họ nghĩ rằng bạn có thể là các ứng cử viên thích hợp cho công việc, họ sẽ gọi cho bạn một cuộc phỏng vấn. cũng như trình độ phù hợp và phù hợp kinh nghiệm làm việc, họ có thể tìm kiếm các phẩm chất khác, bao gồm kỹ năng con người, kỹ năng giao tiếp, và khả năng để làm việc cũng như một thành viên trong đội. Sau khi các cuộc phỏng vấn, công ty sẽ quyết định từ chối hoặc cho thuê bạn.

Kết quả (Việt) 2:

khi sử dụng lao động muốn điền vào chỗ trống tạm thời hạn lâu dài hay ngắn, họ thường quảng cáo cho các vị trí trong một tờ báo hoặc trên internet. Nếu bạn muốn áp dụng cho công việc, bạn nên cung cấp chi tiết về trình độ chuyên môn và tài liệu tham khảo của bạn. nếu họ nghĩ rằng bạn có thể là ứng viên thích hợp cho công việc, họ sẽ gọi cho bạn vào một cuộc phỏng vấn. cũng như trình độ chuyên môn phải và kinh nghiệm làm việc có liên quan, họ có thể tìm kiếm những phẩm chất khác, bao gồm cả kỹ năng con người, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc cũng như một thành viên trong nhóm. Sau cuộc phỏng vấn, công ty sẽ quyết định từ chối hoặc thuê bạn.