Ex-employees, however, are not perm

Ex-employees, however, are not permitted to use or disclose trade secrets of their former employer. The court decided that the information in the present case fell into the permitted use category so that had Clayton merely been in the position of a former employee of the company he would have been permitted to use and disclose it.

Kết quả (Việt) 1:

Ex-nhân viên, Tuy nhiên, không được phép sử dụng hoặc tiết lộ các bí mật thương mại của chủ nhân cũ của họ. Tòa án đã quyết định rằng các thông tin trong trường hợp hiện nay rơi vào danh mục được phép sử dụng do đó Clayton chỉ đơn thuần là đã ở vị trí của một cựu nhân viên của công ty ông sẽ có được cho phép sử dụng và tiết lộ nó.

Kết quả (Việt) 2:

Ex-nhân viên, tuy nhiên, không được phép sử dụng hoặc tiết lộ những bí mật thương mại của nhà tuyển dụng trước đây của họ. Tòa án quyết định rằng thông tin trong trường hợp hiện tại rơi vào loại sử dụng được phép để có Clayton chỉ được ở vị trí của một cựu nhân viên của công ty ông sẽ được phép sử dụng và tiết lộ nó.