for many year, however , us, employ

for many year, however , us, employers shied away from measuring personality because research indicated that it seldom predicted job performance

Kết quả (Việt) 1:

trong nhiều năm, Tuy nhiên, chúng tôi, sử dụng lao động shied xa đo tính cách vì nghiên cứu chỉ ra rằng nó hiếm khi dự đoán hiệu suất công việc

Kết quả (Việt) 2:

trong nhiều năm, tuy nhiên, chúng tôi, sử dụng lao động tránh xa những đo tính bởi vì nghiên cứu chỉ ra rằng nó hiếm khi dự đoán hiệu suất công việc