The study shows that innovation act

The study shows that innovation activities within the interviewed law firms increased in the last 3 years. As in the banking and insurance sectors the major drivers for innovation have been the financial crisis and the continuing deregulation of the German legal market. Furthermore the study shows that most companies have a medium level of innovation maturity, with pockets of innovation led by a few partners, rather than firm-wide engagement. Arguably there is a need for a culture change within those organizations so as to accelerate the pace of innovation and this shift will be difficult to make since law firms have enjoyed a culture of comparative stability in the past.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu cho thấy rằng các hoạt động đổi mới sáng tạo trong công ty phỏng vấn luật gia tăng trong 3 năm qua. Như trong các lĩnh vực ngân hàng và bảo hiểm các trình điều khiển chính cho sự đổi mới có là cuộc khủng hoảng tài chính và tiếp tục bãi bỏ quy định của pháp luật trường Đức. Hơn nữa, các nghiên cứu cho thấy rằng hầu hết các công ty có một mức trung bình của sự đổi mới trưởng thành, với túi của sự đổi mới do một vài đối tác, chứ không tham gia công ty toàn. Cho là có một nhu cầu cho một sự thay đổi văn hóa trong những người tổ chức để đẩy nhanh tốc độ của sáng tạo và sự thay đổi này sẽ được khó khăn để thực hiện kể từ khi công ty luật đã hưởng một nền văn hóa so sánh sự ổn định trong quá khứ.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu cho thấy rằng các hoạt động đổi mới trong các công ty luật được phỏng vấn tăng lên trong 3 năm qua. Như trong các lĩnh vực ngân hàng và bảo hiểm các trình điều khiển chính cho sự đổi mới đã có cuộc khủng hoảng tài chính và bãi bỏ quy định liên tục của thị trường pháp lý của Đức. Hơn nữa nghiên cứu cho thấy rằng hầu hết các công ty có trình độ trung bình của sự trưởng thành đổi mới, với túi tiền của đổi mới dẫn đầu bởi một vài đối tác, chứ không phải là sự tham gia của toàn công ty. Có thể cho rằng đó là một nhu cầu cho một sự thay đổi văn hóa trong những tổ chức để đẩy nhanh tốc độ đổi mới và sự thay đổi này sẽ rất khó khăn để thực hiện kể từ khi công ty luật đã được hưởng một nền văn hóa của sự ổn định tương đối trong quá khứ.