Increased Productivity: Diversity a

Increased Productivity: Diversity and Inclusion brings in diverse different talents together working towards a common goal using different sets of skills that ignites their loyalty and increases their retention and productivity
Increased creativity and Problem solving: With so many different and diverse minds coming together many more solutions will arise as every individual brings in their way of thinking, operating and solving problems and decision making
Attract and Retain talent that add a competitive edge to any organization. Feeling included and appreciated increases loyalty and feeling of belonging. Language skills pool is increased and propels organization forward either to compete in the International global world or to increase its diverse customer base
Help to build synergy in teams and enhances communication skills that brings in new attitudes and processes that profit the whole team
Applying the proper diversity& inclusion management strategies does not only save money on litigation expenses generated by discrimination lawsuits but is the right thing to do for the business.
It increases market share and create a satisfied diverse customer base by relating to people from different backgrounds. It does propel the United States and its status to claim its place and success in the global business world of the 21st century

Kết quả (Việt) 1:

Tăng năng suất: Sự đa dạng và bao gồm mang lại trong đa dạng tài năng khác nhau cùng nhau làm việc hướng tới một mục tiêu chung bằng cách sử dụng bộ khác nhau của kỹ năng đó ignites lòng trung thành của họ và làm tăng lưu giữ và năng suất của họTăng sự sáng tạo và giải quyết vấn đề: với rất nhiều cách suy nghĩ khác nhau và khác nhau đến với nhau nhiều các giải pháp thêm sẽ phát sinh như mỗi cá nhân mang theo cách của họ suy nghĩ, hoạt động và giải quyết vấn đề và ra quyết địnhThu hút và giữ lại tài năng thêm một cạnh vào bất kỳ tổ chức. Cảm giác bao gồm và đánh giá cao làm tăng lòng trung thành và cảm giác thuộc về. Ngôn ngữ kỹ năng bơi được tăng lên và đẩy tổ chức về phía trước hoặc cạnh tranh quốc tế trên thế giới toàn cầu hoặc tăng của nó cơ sở khách hàng đa dạngGiúp xây dựng sức mạnh tổng hợp theo nhóm và nâng cao kỹ năng giao tiếp trong Thái độ mới và các quá trình mà lợi nhuận toàn bộ độiÁp dụng các đúng sự đa dạng & bao gồm quản lý chiến lược không chỉ tiết kiệm tiền chi phí kiện tụng được tạo ra bởi phân biệt đối xử vụ án nhưng là đúng để làm cho các doanh nghiệp.Nó làm tăng thị phần và tạo ra một khách hàng hài lòng đa dạng cơ sở bằng cách liên quan đến người dân từ nền tảng khác nhau. Nó đẩy Hoa Kỳ và tình trạng của nó để yêu cầu bồi thường của mình ra và thành công trong thế giới kinh doanh toàn cầu của thế kỷ 21

Kết quả (Việt) 2:

Tăng năng suất: Đa dạng và Hòa nhập mang lại tài năng khác nhau đa dạng cùng làm việc hướng tới một mục tiêu chung bằng cách sử dụng bộ kỹ năng khác nhau nhằm mục đích kích lòng trung thành của họ và làm tăng lưu giữ và năng suất
tăng tính sáng tạo và Giải quyết vấn đề: Với rất nhiều tâm trí khác nhau và đa dạng đến với nhau rất nhiều giải pháp hơn sẽ phát sinh như mỗi cá nhân mang trong cách suy nghĩ của họ, điều hành và giải quyết vấn đề và ra quyết định
thu hút và giữ nhân tài mà thêm một lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Cảm giác bao gồm đánh giá cao và tăng lòng trung thành và cảm giác thuộc về nhau. Bể kỹ năng ngôn ngữ được tăng lên và đẩy tổ chức về phía trước hoặc để cạnh tranh trong thế giới toàn cầu quốc tế hoặc làm tăng đa dạng cơ sở khách hàng của mình
giúp để xây dựng sức mạnh tổng hợp trong đội và tăng cường kỹ năng giao tiếp mang lại trong thái độ và quy trình mới mà lợi nhuận toàn đội
Áp dụng sự đa dạng thích hợp & chiến lược quản lý bao gồm không chỉ tiết kiệm tiền chi phí kiện tụng được tạo ra bởi các vụ kiện phân biệt đối xử nhưng là điều phải làm cho các doanh nghiệp.
Nó làm tăng thị phần và tạo ra một cơ sở khách hàng đa dạng hài lòng bằng cách liên hệ với những người từ các nền tảng khác nhau. Nó không đẩy Hoa Kỳ và tình trạng của nó để yêu cầu bồi thường diễn ra và thành công trong thế giới kinh doanh toàn cầu của thế kỷ 21