How to shine in your work experienc

How to shine in your work experience interview

Interview coming up for an internship or work placement? Know what to expect and what’s expected of you.
Getting work experience usually involves an interview. Some employers use a recruitment process for their internship schemes and programmes that mirrors recruitment for their graduate schemes, and your internship interview could form part of an assessment centre at which you’ll also face tests and group exercises. This is particularly the case with employers who like to fast-track successful interns into graduate jobs.
For more informal placements, you may get away with a quick chat about yourself and why you want work experience at that organisation, possibly over the phone. However, you could still be asked to complete a short task to assess your suitability; for example, would-be journalists might need to identify the best angle for a story.
Many employers provide information about what to expect. You may find further details via the employer hubs and your university careers service.
What to expect from your internship interview
You may have one, two or multiple interviewers. They might be HR team members, managers from the relevant part of the business or a mixture of both.
Most interviews have a structured format that has been set by the interviewers, with particular questions in a particular order. You need to go along with this, though it’s fine to seek clarification or ask for questions to be repeated. There is normally a chance for you to ask questions at the end.
Expect probing questions
Typically interviewers ask all candidates broadly the same initial list of questions (eg ‘Why do you want to work in law?’ or ‘What do you know about designing databases?’), although there may be some variation if they want to ask about a particular experience that you mentioned in your application. It is likely that you will then be asked follow-up questions, depending upon your answer. You may be asked to give more detail, clarify a response or expand upon a particular aspect. You might be challenged as to what you have said or brought back on track if you have gone off in the wrong direction.
Interviewers do this to make sure that you have understood the question and are providing the best, most relevant information in the clearest possible manner. Work with them. And learn to take a hint: it’s fine to defend an answer if you’re sure it’s right, but if you suspect that your initial answer was poor and your interviewer is trying to lead you towards a different response, don’t dig your heels in for the sake of ‘saving face’.

Kết quả (Việt) 1:

Làm thế nào để tỏa sáng trong cuộc phỏng vấn kinh nghiệm làm việc của bạnPhỏng vấn sắp lên cho một vị trí thực tập hoặc làm việc? Biết những gì mong đợi và những gì được mong đợi của bạn.Nhận được kinh nghiệm làm việc thường liên quan đến một cuộc phỏng vấn. Một số sử dụng lao động sử dụng một quy trình tuyển dụng cho các chương trình thực tập và chương trình gương tuyển dụng cho các chương trình sau đại học của họ, và phỏng vấn thực tập có thể hình thành một phần của một trung tâm đánh giá mà bạn sẽ cũng phải đối mặt với các xét nghiệm và các bài tập nhóm. Điều này là đặc biệt là trường hợp với nhà tuyển dụng muốn nhanh theo dõi thành công thực tập vào các công việc sau đại học.Cho các vị trí giản dị hơn, bạn có thể đi với một cách nhanh chóng trò chuyện về bản thân bạn và tại sao bạn muốn làm việc trải nghiệm tại tổ chức đó, có thể qua điện thoại. Tuy nhiên, bạn có thể vẫn còn được yêu cầu để hoàn thành một nhiệm vụ ngắn để đánh giá sự phù hợp của bạn; Ví dụ, sẽ được các nhà báo có thể cần phải xác định góc tốt nhất cho một câu chuyện.Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp thông tin về những gì mong đợi. Bạn có thể tìm thêm thông tin chi tiết qua các trung tâm sử dụng lao động và dịch vụ sự nghiệp đại học của bạn.Những gì mong đợi từ cuộc phỏng vấn thực tập của bạnBạn có thể có một, hai hoặc nhiều người phỏng vấn. Họ có thể là thành viên đội tuyển nhân sự, quản lý từ phần có liên quan của doanh nghiệp hoặc một hỗn hợp của cả hai.Hầu hết các cuộc phỏng vấn có một định dạng cấu trúc đã được thiết lập bởi người phỏng vấn, các câu hỏi cụ thể theo một thứ tự cụ thể. Bạn cần phải đi cùng với điều này, mặc dù nó là tốt để tìm cách làm rõ hoặc yêu cầu các câu hỏi được lặp đi lặp lại. Thường là một cơ hội để bạn có thể đặt các câu hỏi ở phần cuối.Hy vọng câu hỏi thăm dòThông thường người phỏng vấn hỏi tất cả ứng viên rộng rãi cùng ban đầu danh sách các câu hỏi (ví dụ: ' tại sao bạn muốn làm việc trong luật?' hay 'Bạn biết gì về thiết kế cơ sở dữ liệu?'), mặc dù có thể có một số biến thể nếu họ muốn hỏi về một kinh nghiệm đặc biệt mà bạn đề cập đến trong ứng dụng của bạn. Nó có khả năng rằng bạn sẽ được nhắc câu hỏi tiếp theo, tùy thuộc vào câu trả lời của bạn. Bạn có thể được yêu cầu cho biết thêm chi tiết, làm rõ một phản ứng hoặc mở rộng dựa trên một khía cạnh cụ thể. Bạn có thể được thử thách là những gì bạn đã nói hoặc đưa trở lại theo dõi nếu bạn đã đi theo hướng sai.Phỏng vấn làm điều này để đảm bảo rằng bạn có thể hiểu các câu hỏi và đang cung cấp những thông tin tốt nhất, phù hợp nhất theo cách có thể clearest. Làm việc với họ. Và tìm hiểu để mất một gợi ý: nó là tốt để bảo vệ một câu trả lời nếu bạn chắc chắn rằng nó là đúng, nhưng nếu bạn nghi ngờ rằng câu trả lời đầu tiên đã được người nghèo và phỏng vấn của bạn đang cố gắng dẫn bạn hướng tới một phản ứng khác nhau, không khai thác gót chân của bạn trong vì lợi ích của 'tiết kiệm mặt'.

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào để tỏa sáng trong công việc kinh nghiệm phỏng vấn Phỏng vấn sắp tới cho một thực tập hoặc làm việc theo vị trí? Biết những gì để mong đợi và những gì mong đợi của bạn. Bắt kinh nghiệm làm việc thường liên quan đến một cuộc phỏng vấn. Một số nhà tuyển dụng một quá trình tuyển dụng cho các chương trình của họ thực tập và các chương trình phản ánh việc tuyển dụng cho các chương trình sau đại học của họ, và cuộc phỏng vấn thực tập của bạn có thể là một phần của một trung tâm đánh giá mà tại đó bạn cũng sẽ phải đối mặt với bài kiểm tra và bài ​​tập nhóm. Điều này đặc biệt đúng với những ông chủ muốn tiến nhanh theo dõi tập thành công vào các công việc sau đại học. Đối với các vị trí chính thức hơn, bạn có thể nhận được ngay với một cuộc trò chuyện nhanh về bản thân và lý do tại sao bạn muốn làm việc kinh nghiệm tại tổ chức đó, có thể qua điện thoại. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể được yêu cầu để hoàn thành một nhiệm vụ ngắn để đánh giá tính phù hợp của bạn; Ví dụ, muốn trở thành nhà báo có thể cần phải xác định các góc độ tốt nhất cho một câu chuyện. Nhiều người sử dụng lao động cung cấp thông tin về những gì mong đợi. Bạn có thể tìm thêm chi tiết qua các dịch vụ trung tâm sử dụng lao động và sự nghiệp đại học của mình. Những gì mong đợi từ cuộc phỏng vấn thực tập của bạn Bạn có thể có một, hai hoặc nhiều người phỏng vấn. Họ có thể là thành viên trong nhóm nhân sự, quản lý từ các phần có liên quan của doanh nghiệp hoặc một hỗn hợp của cả hai. Hầu hết các cuộc phỏng vấn có một định dạng cấu trúc đã được thiết lập bởi người phỏng vấn, với những câu hỏi cụ thể trong một thứ tự cụ thể. Bạn cần phải đi cùng với điều này, mặc dù nó là tốt để tìm kiếm sự giải thích hoặc yêu cầu cho các câu hỏi được lặp đi lặp lại. Thường có một cơ hội để bạn có thể đặt câu hỏi ở cuối. Mong đợi thăm dò câu hỏi thường phỏng vấn hỏi tất cả các ứng cử viên rộng rãi cùng một danh sách ban đầu của câu hỏi (ví dụ như "Tại sao bạn muốn làm việc trong pháp luật?" Hoặc "Bạn biết gì về thiết kế cơ sở dữ liệu? '), mặc dù có thể có một số sự thay đổi nếu họ muốn hỏi về một kinh nghiệm đặc biệt mà bạn đề cập trong ứng dụng của bạn. Có khả năng là bạn sẽ được hỏi câu hỏi tiếp theo, tùy thuộc vào câu trả lời của bạn. Bạn có thể được yêu cầu cung cấp chi tiết hơn, làm rõ một phản ứng hoặc mở rộng theo một khía cạnh cụ thể. Bạn có thể được thử thách như những gì bạn đã nói hoặc đưa trở lại theo dõi nếu bạn đang ở trong sai hướng. Người phỏng vấn làm điều này để đảm bảo rằng bạn đã hiểu câu hỏi và đang cung cấp các thông tin tốt nhất, phù hợp nhất trong thể rõ ràng cách thức. Làm việc với họ. Và tìm hiểu để có một gợi ý: đó là tốt để bảo vệ một câu trả lời nếu bạn chắc chắn đó là đúng, nhưng nếu bạn nghi ngờ rằng câu trả lời đầu tiên của bạn là người nghèo và người phỏng vấn bạn đang cố gắng để dẫn bạn tới một phản ứng khác nhau, không đào gót chân của bạn tại vì lợi ích của "giữ thể diện".