sự hài lòng cao liên quan đến tầm quan trọng của công việc của họ mặc dù thấp trả tiền và khối lượng công việc quá nhiều (Benz, 2005; Borzaga & Dpedri, 2005).
sự hài lòng cao hơn liên quan đến tầm quan trọng của công việc của họ mặc dù mức lương thấp hơn và khối lượng công việc quá nhiều (Benz, 2005; Borzaga & Dpedri, 2005).